捷克的育儿假更甚，长达4年(父母自由分配)，每月可补贴400到600欧元。

看似平衡，但

大部分的爸爸的选择是——将假期转让给妈妈

。

数据显示，绝大多数的奶爸们休不满3个月育儿假，便回到工作岗位。而

90%的育儿假都是由妈妈休完的。

调查还显示，新爸爸们不愿休陪产假或育儿假最主要的原因是“觉得另一半更能胜任照顾婴儿”，其次是担心上司以及同事对自己的评价、怕影响工作、错过升职机会等。

于是，一些国家开始规定产假的“爸爸配额”，强制奶爸们在家带孩子，让妈妈回归工作。

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