即使“努力”型创业者表现出更高成功素质，也未能消除认知偏差

：平均来看，对于“天才”创业者，实验参与者中的创业专家不介意他们比“努力”型创业者管理经验少4.5年、管理技巧低9%、智商低28.3以及筹得资金少3.91万美元，而仍愿意为其投资。所以对天赋的认知偏差并不只是心理上的，它也会让你为此付出真金白银。

天赋、努力以及机遇对于成功的重要性一直是个辩论话题，不过最近马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell）的《异类》（Outliers）和杰夫·科尔文（Geoff Colvin）的《哪儿来的天才？》（Talent Is Overrated）等著作也主张，毅力、工作伦理与天赋才华同样重要。很多取得伟大成就的人可能会赞同这一观点，例如米开朗基罗说过：“如果人们了解我下了多大苦功才获得现在的技艺，就会知道这一点也不美妙。”

蔡佳蓉的发现表明，

如果我们过于看重天赋，就可能高估他人的表现。识别这种认知偏差很重要，因为其他研究表明，在多种情境下，努力工作的人表现更佳。

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