保持劳模本色 发扬劳模精神 传承劳模能量

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2014年,沈阳市总工会组织开展劳模创新工作室创建工作以来,大力推进劳模创新工作室“六有”规范化建设,在逐步完善的基础上,探索不同行业和系统劳模创新工作室的创建特点、创建标准和创建任务,逐步形成企事业单位、区县(市)产业工会、市总工会三级联创工作体系。截至目前,全市共创建区(产业)级劳模创新工作室142个,市级劳模创新工作室120个,省级劳模创新工作室28个,省级职工创新工作室6个,国家级劳模创新工作室4个。





沈阳市每年度命名市级劳模创新工作室50个,每个工作室补助资金3万元。鼓励劳模发挥业务专长和技术优势,发扬“传帮带”作用,围绕本行业、本系统、本企业、本单位、本岗位的工作重点、难点问题,开展管理创新、科技创新、服务创新、经营创新、难点攻关、科学研究等结合各自工作实际的创新活动,并将先进的技术、经验、方法和成果转化为现实生产力,实现劳模工作上有平台。每年召开一次全市劳模创新工作室创建工作现场推进会,推动市级劳模创新工作室运行规范,制度完善,为争创省级和全国示范性劳模创新工作室奠定坚实基础。同时,市总工会还建立动态管理考核机制,2017年度首次组织开展了市级劳模创新工作室优秀创新项目评选,对评选出的17个甲乙丙3类创新项目,市总工会分别给予5万元、4万元和3万元补助资金支持,市总工会共下拨65万元资金支持,推动了劳模创新工作室的健康良性发展。