在学习这件事上,明白人都会先问自己三个问题( 四 )

首先研究你的目标职位。那些领导者拥有什么技能以及你目前在哪些方面存在差距?你越能够精确地识别这些信息就越好。

例如, 我主持的一个杜克福库高管教育项目可以帮助领导者提高他们的公共演讲技巧, 我创建的一个在线课程可以帮助对博客感兴趣的职场人士学习更快速地生产内容。好好考虑一下,你真的需要学习关于公司财务的所有知识吗? 或者你只是需要一些会计基础知识来帮助你更好地解读损益表?如果你需要的技能面足够狭窄, 你也许可以从一本书或者一些免费的 YouTube 视频中学到它, 而不用学整个课程。

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怎样才能学得最好?

同样重要的是要了解你如何才能学得最好,这因人而异。 例如, 你可能非常善于自我激励, 在这种情况下, 与教授或其他学生互动有限或没有互动的在线课程可能是完美的。 另一方面, 如果你和其他学生一起学得最好, 你可能会更喜欢传统的课堂体验, 或者至少是一个以强大社区为特色的在线课程。