辞职人：xxx
20xx年x月x日
超市离职报告范文(三)
尊敬的公司领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职 ， 来到已智龙一年零3个月 ， 在公司这个大家庭中和大家相处得非常融洽 ， 能和各位共事是我的荣幸 ， 在智龙这段时间里有过辛苦、有过欢笑、也有过收获 ， 记得刚来公司的时候公司每个月都有一次员工生日大会 ， 大家一起交流一起吃着蛋糕 ， 让我感到了家庭般的温暖 ， 但是随着公司的日益壮大 ， 公司没有足够的时间来开生日大会 ， 好多新来的员工感觉不到这种气氛 ， 我觉得这种传统可以继续延续下去 。
来到公司就跟着曹经理一起做项目 ， 在工作中跟他学到了很多东西 ， 他力求项目做到细致稳定 ， 他宁愿我们开始多花时间把事情做全面 ， 也不要反复折腾 。我始终记得我们组的终极目标“一起下班 ， 一起happy” ， 他要求每个人都具备合作、责任心、思考这些特质 ， 在他的领导下定存组一定会发展得更好!
【离职报告|2019超市离职报告5篇】现由于个人的原因 ， 不能继续在公司继续工作了 ， 请领导谅解!并不是我对现在工作的畏惧 ， 承受能力不行 。经过这阵子的思考 ， 我有了追求的目标 。一个人如果都没有追求 ， 那他的生活会很乏味的 。对于正值奋斗阶段的人来说 ， 没目标 ， 没追求 ， 这样的人生就不算人生 ， 白白浪费了大好青春!相信公司的领导给予谅解!我也很清楚公司万达项目的开展 ， 正值用人之际 。也正是考虑到公司今后项目推进的合理性 ， 本着对公司负责的态度 ， 为了不让公司因我而造成的决策失误 ， 我郑重的向公司提出辞职 ， 望公司给予批准 。
祝公司业绩蒸蒸日上 ， 成为零售行业的领导品牌!同时 ， 也祝公司的领导以及同事们 ， 前程似锦 ， 鹏程万里!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
超市离职报告范文(四)
尊敬的公司领导：
您好!
至从来到这个城市 ， 我就在xx超市担任经理工作 ， 到xx超市来已经x年的时间了 ， 几年来 ， 我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识 ， 学习新型的零售业的知识 ， 力图尽快融到家乐的发展中去 。在x店开业前夕 ， 我任劳任怨 ， 始终工作在第一线 ， 经常和员工奋战到深夜 ， 直至开店 。至此 ， 我开始了开创xx市场的征程 。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元 ， 经过半年的努力 ， 市场终于打开 ， 家乐在xx的知名度提高 ， 销售额提高了 ， 顾客满意了 ， 员工的脸充满了喜悦 ， 因此这一年我被评为“xxx先进员工” 。
由于是刚来x市工作 ， 没有人缘关系 ， 一年来 ， 我利用一切人际关系 ， 克服地域差别 ， 了解xx市场及各项政策规定 ， 与合作方紧密配合 ， 同相关政府部门建立了良好地合作关系 。为了开拓xx市场 ， 我每天与员工一起工作 ， 并听取各项合理化建议 ， 以应对激烈竞争的市场环境 。目前 ， xx有超市xx多家左右 ， 竞争对手们把店开在了家乐店的周边 ， 面对这种环境 ， 使xxxx年任务的完成与提高是一种考验 ， 员工们都存在担心的思想 。为此 ， 我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售 ， 以管理降成本” 。一年来的服务规范的培训、管理者的培训 ， 大家都不会忘记这个工作中心 ， 这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中 。只要做的好 ， 就会吸引顾客 ， 就能摆脱困境 。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标 ， 销售额超计划完成 。比xx年增长了85% ， 连续三年完成了集团下达的任务 。
面对闪光的成绩 ， 我并不满足 。我认真分析商品结构及市场需求 ， 及时调整商品结构并合理控制库存 ， 避免积压资金 。因xx路北店为xx店 ， 供货商又多为外地供货商 ， 在一定程度上影响销售 。年初 ， 公司在xx成立商品组 ， 由我担任组长 ， 为了使店在xx稳步发展 ， 使其同竞争对手形成差异优势 ， 我对商品组提出了“重宽度、轻深度 ， 重连锁、轻汰换”的谈判原则 ， 使商品组在完善xx市场的同时 ， 进一步形成了×××连锁的优势 。汰换了不适合xx市场的商品 ， 并发展了部分本地特色商品 ， 从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题 。年中 ， 在我的带领下 ， xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种 ， 真正形成了仓储超级大卖场 。商品品种比99年增加了近一倍 。品种的丰满带来了客流 ， 管理的加强降低了成本 ， 服务水平的提高赢得了顾客 。××年度市消协、工商、报社在民意测验中 ， xx路北店被评为“xx市民最满意超市” 。

来源：(未知)

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标题：离职报告|2019超市离职报告5篇( 二 )