25、提高了护理服务的质量 。
二、加强质量控制, 提升护理工作质量 。
科室认真落实护理部科室两级网络的护理质量管理, 在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理, 每周、每月坚持自查、抽查, 对自查及抽查的结果及时反馈, 特别是在简化护理文书之后, 科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查, 发现问题及时反馈给当事人 。
除此之外, 还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房, 以便于及时发现科室护理工作中的不足及缺点, 并及时给予纠正 。
三、开展康复训练, 提高患者生活自理能力 。
针对科室患者的特殊性, 为了提高患者的生活自理能力及社会适应能力, 科室经过精心的准备、组织, 先后开展“包粽 。

26、子”大赛, 象棋、麻将、扑克竞赛, 洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练, 通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理能力 。
四、开展各种形式的学习, 提高护理队伍素质 。
科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习, 在每月的护理工作会上护理人员之间相互交流这一段时间护理工作感受、经验, 包括对不同患者应该怎么样护理, 某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等, 特别是外出学习、进修、参观的护士, 回来就要向其他同事回报学习的感受极其经验, 不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的交流, 与此同时也提高了护理队伍的整体素质 。
五、加强科室考核, 促进管理 。
为了很好的落实临床护理工作中的各项工作, 针对 。

27、科室人员分布的特点科室制定了五病区护理人员考核细则, 考核细则包含了劳动纪律、护理质量、护理安全、服务态度等内容, 考核细则中不光有明确的处罚金额, 也涉及到了对规避了护理安全、风险及表现出色受到医院、护理部等各级表彰人员的奖励措施 。
总之, 奖惩兼并制度的实施定不但促进了管理, 同时也提高了大家的积极性 。
六、工作中的不足 。
虽然20年的工作很顺利, 没有发生任何医疗纠纷及投诉事件, 但是, 工作中也存在一些不足, 表现如下：1、个别护士无菌观念不强, 无菌操作时不带口罩, 一次性无菌物品用后处理不及时 。
2、学习风气不够浓厚, 撰写学术论文较少 。
3、健康教育不够深入, 缺乏动态连续性 。
4、病房管理有待提高 。
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来源：(未知)

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标题：2021|2021年医院科室护理年终工作总结精选( 五 )