(一)改进公司经营管理方面的建议1、对新员工进行专业化培训对于刚刚进入公司的新员工, 尤其是对于即将走出大学校门的实践生来说, 公司的环境还是比较生疏的, 新员工都希望随着企业的发展, 公司能够给予自己一个展示自己才能的舞台 。
对于公司来说, 这些新鲜血液在公司的注入, 无疑会极大地提升公司的活力 。
但是实践经验也正是公司新员工所欠缺的 。
如果公司不能够对新员工进行一次有计划的、专业的、系 。

25、统的培训来提高新员工的实践操作技能以及人际交往能力, 那新员工在以后的工作岗位中会对工作感到不适应, 从而丧失工作的积极性, 这样非常不利于新员工以及公司自身的发展 。
专业的规范培训制度是公司有效组织新员工进行培训的前提和基础 。
公司应该根据自身发展的战略角度, 统筹公司的人才培养计划, 并且以此来制定公司新员工培训制度, 提高公司对新员工进行专业培训的重视程度, 做好公司的新员工培训工作 。
2、加强与工厂之间的交流建议老板有时候也应该多和工厂进行沟通, 反馈意见 。
公司与工厂之间也应该建立一个规范的生产合作制度, 以此制度来进行约束, 会降低工厂在订单价格上的随意性, 这样就不会出现工厂接手订单后随 。

26、意更改价格的问题 。
在语言方面, 公司老板应该在与工厂沟通的时候稍微提一下, 建议工厂以后与业务员语言沟通时, 尽量使用普通话, 在普通话不是很流利的情况下, 可以尽量放慢语调, 要能让业务员听懂对方所要表达的真正意思 。
工厂也应该不断提高自身的素质, 要耐得住性子, 耐心与公司员工之间进行沟通, 与公司共同把产品做好, 业务做大 。
3、解决员工频繁跳槽现象改善工作环境, 办公室的工作氛围不要定的太严格, 偶尔的轻松的工作气氛会让员工身心愉悦, 从而更好的进行手头上的工作 。
老板与员工之间也要加强沟通 。
切实了解员工的想法, 听取员工的意见和建议 。
对一个公司来说, 沟通是否顺畅, 往往就会影响到整个公司 。

27、的运营和管理机制 。
有效的沟通, 有利于员工提出很多有意义的建议和计划, 促进公司的发展, 反之, 则会影响到员工的工作情绪和积极性, 甚至对企业失去信心和交流的欲望 。
对于每位员工的工作能力和努力工作的程度, 适当给予奖励, 提高薪资待遇水平, 笼络人心 。
只要有了稳定的员工, 才会有企业的兴旺与辉煌 。
(二)实践的收获和体会实践是一次用自己的眼睛和耳朵去感受环境的机会 。
短短几个月时间的实践, 虽然时间不长, 但通过这一次的实践, 我对自己专业以外的知识有了更详细而深刻的了解, 认识到许多在学校课堂上都学不到的东西, 也不再局限于书本, 而是有了比较全面的了解, 从而更深的了解了自己的不足之处, 懂 。

28、得了以后该朝着哪个方向、哪个目标去努力 。
同时, 通过这段时间的实践, 我也明白了, 要想在这个处处充满激烈竞争的社会中生活的很好, 那就必须付出最大的努力, 每天混日子是得不到应有的回报的, 就算是女生也一样可以比男生做的好 。
这几个月没有白白浪费, 至少我曾经努力过, 也看到了自己身上的一些缺点, 在学校学到的东西很少, 远远不够用, 但值得开心的是, 我的表现得到了大家的认可 。
“千里之行, 始于足下” 。
这短暂而又充实的实践, 我觉得对我走向社会, 起到了一个桥梁的作用, 过渡的作用, 是我人生当中一段重要的经历, 也是一个重要的步骤, 让我的身心有了很大的提高, 也更加的磨练了我的意志, 对 。

29、我将来走上工作岗位有着很大帮助 。
五、致谢时光飞逝, 日月如梭, 三个月的大学毕业实践工作即将画上句号 。
回想起这三个月的实践生活, 短暂又美好, 开启了我的未来职业生涯, 这段时光是我人生中最宝贵的财富 。
非常感谢实践单位__公司为我提供宝贵的实践地点, 在学习过程中进行这次的实践训练, 使我学习的理论知识有了根基, 提高了我对专业的认识, 实践因此得以顺利完成 。
当然也感谢我的学校安徽国际商务职业学院在这三年来对我的悉心栽培, 感谢学校导师对我专业课程的教育以及指导, 让我在实践的过程当中, 面对专业知识非常的得心应手 。
在以后的工作生活里, 我会更加努力, 朝着自己的理想奋力拼搏!大学生实践报告范 。

30、文3000字(三)当今社会, 就业形式异常严峻, 就业已经成为困扰着无数待就业人群一大成败攸关的难题, 许多大学生尽管在校期间学习成绩非常优秀, 掌握了许多理论知识, 但是一旦毕业依旧会经历失业 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年大学生实践报告范文3000字5篇精选( 五 )