1、基本资料职位名称业务部副经理定员人数1直接上级业务部经理直接下属外省办经理工资水平辖员人数31人、工作概要负责各大办事处的业务管理和协调指导（侧重外围）三、工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范配合主持部门各项工作的开展 ， 行使部门主办工作成效参照部门管理权力 ， 协调本部门和其他部门之间的制度合作关系统筹管理规定区域所有业务 ， 完成业务部主办销售额、回参照部门下达的销售额、回款率、利润率等指标（侧款率、利润制度重外围） 。
率配合业务部经理建立健全及执行各项日常协办制度的建参照部门制度（日常行为规范、考核制度、培训制立健全制度度、激励制度等） 。
对直属下级进行绩效考核和动态管理协办公正性参照部门制度负 。

【业务部|业务部副经理职位说明书】2、责外围区域市场维护 ， 制定并执行客户支持政策主办实施成效参照部门制度主办及时率参照部门对所辖区域的突发事件的处理协调并上制度报；营销副总安排的其他事务四、任职资格所需 要的 最低 学历初中毕业口高中毕业口中等专科口大学专科2大学本科口硕士以上口专业经济管理、机械制造、工民建类所需 要的 技能 培训培训技能培训科目培训周期公关沟通技巧等管理制度执行等说明工作经验适应年龄30-45适应性别男编号相关工作经验工作年限1管理经验32专业知识23能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度强强强强技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度强强强一般一般一般一般一般个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强强强强V特别要求协调能力强职位关系可直接升迁的职位分公司副总经理可相互转换的职位市场部副经理可升迁至此的职位办事处经理、业务部副经理五、体能需求及工作环境体能工作姿势（%）工作紧张程度体力消耗需求站立：30走动：30端坐：40一般大工作工作场所危险性发生的概率力卩班环境室内：2室外：2高低2几乎不危险口经常偶尔几乎不口2/2 。

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