上半年累计办理往届毕业生报到登记125人 ， 办理毕业生改派换发就业介绍信35人 。
同时 ， 今年大中专毕业生报到高峰即将来临 ， 为了做好今年的报到工作 ， 我们及早着手 ， 清理了档案室 ， 对相关人员进行了岗前培训 ， 提高了服务意思 ， 为全面做好报到工作奠定了基础 。
（二）、加强管理 ， 细化措施 ， 不断推动各项业务健康发展（1）、不断加强人事考试中心建设 ， 积极承接各类社会化考试 。
不断完善考试中心工作人员纪律、监 。

7、考人员职责、命题工作要求、考场纪律 。
加强试题库建设 ， 建立了较为完备的酒泉市人事考试中心题库 ， 有公务员考试题库行政职业能力测试、公共基础、申论、进村就业考试题库、教育类、汽车驾驶员、医学类等各类考试用题千余套 。
上半年共承接了酒泉市政府办招考工作人员命题及面试工作、阿克塞县2xx年年事业单位招录工作人员考试的命题及考务相关工作、肃北县2xx年年事业单位工作人员招录考试的命题及考务相关工作、卫生局人机 对话考试2期4天、共968人次 。
（2）、巩固传统培训 ， 认真做好职称计算机培训考试（转载自中国教育文摘edUoh100 ， 请保留此标记 。
）工作 。
在做好传统培训的同时 ， 积极拓宽工作思路 ， 创造条件 ， 开辟培训工 。

8、作新的领域 。
认真组织专业技术人员职称计算机培训 ， 不断提高讲课人员的授课水平 ， 加班教学管理 ， 强化服务 ， 督促授课人员认真备课 ， 加强与学员的沟通 ， 及时了解掌握学员的接受水平 ， 调整授课内容和改变授课方式 ， 上半年共开展培训3期 ， 共3个班次 ， 参加培训330人；与职称科配合完成了专业技术人员职称计算机考试2次 ， 立时8天、54场次 ， 考试人员达0人 ， 共计模块1714个 。
配合局工资科完成了机关事业单位技师考试的监考工作 。
（3）、完善制度措施 ， 认真开展非公经济职称评审工作 。
随着非公经济的快速发展 ， 非公企业吸纳的专业技术人员不继增加 。
为了更好向非公经济单位和专业技术人才提供全方面系列化服务 ， 我们不断健全完善评审制度 ，。

9、加强对档案材料及学历的审核 ， 保证了职称评定的真实有效 ， 并对初评会评审通过人员发放了资格证书 。
上半年共收集非公单位初级职称评审材料7份 。
（4）、加大督查力度 ， 人才驾校培训工作稳中有升 。
一是加强内部管理 。
每月对工作人员进行业务培训、考核 ， 实行教练员上班登记制度 ， 培训时必须做到人不离车 ， 考核结果与工资挂勾 ， 保证了驾校各项工作高效、有序地进行 。
二是合理制定培训计划 。
按学员不同进度对各车进行分别考核 ， 严把教学的规范性、统一性 。
在每个科目考试前驾校先初考一次,对学得好的让其先考试,学得有差距的对其单独教学,对不能参加考试的劝其下次再考 。
上半年科目一考试12场 ， 平均合格率90%以上；科目（二）、一段考试10 。

10、场 ,平均合格率85%；科目（二）、二段考试 5场 ， 平均合格率85 %以上；科目三考试5场， 平均合格率100% 。
培训合格194人,出证170人,等待出证24人 。
上半年招收学员:234人 ， 培训结业 170人 。
三是开展学员调查 。
对学员进行回访调查 ， 确保了学员的利益 ， 杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生 ， 维护了学校的声誉 。
四是注重安全教育 。
不断加强教练员和学员的安全意识 ， 出车前必须检查好车辆状况 ， 收车后做好车辆保养工作 ， 确保车辆100%安全行使 ， 我们还加强了对门卫的管理 ， 做好值班登记 ， 坚决杜绝车辆乱停乱放行为 。
同时 ， 积极配合市人事局举行了“甘肃省机关事业人事专员工作总结篇2：时光飞逝 ， 转眼间在深川工作已 。

11、半年多了 。
在紧张、忙碌而又充实的工作中 ， 在公司领导和同事的帮助下 ， 我边学习边工作 ， 有进步也有不足 。
为使2xx年年有更好的借鉴和指导 ， 现将我这几个月的工作总结如下 。
（一）、招聘工作（1）、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况 。
（2）、根据各部门人员的实际需求 ， 有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位 。
通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才 ， 卓有成效 ， 完成公司下半年60余位人才（不含辞职）需求 。

来源：(未知)

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