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大家对于有钱人的观点 ， 那就是平易近人 ， 对谁都有一个好态度 ， 抱有这种想法 ， 只是看到了老板表面的行为 ， 往往他们对于下属就会非常严苛 ， 甚至还会把下属骂哭了 。 在外人看来这些行为会比较低层次 ， 却成为了有钱人宝贵的经验 。

【孙弈秋|深藏不露的富人，会做这3个低层次行为“扮猪吃老虎”，难怪有钱】曾经 ， 我们看到某些有钱人的脾气特别暴躁 ， 尤其他们对一些犯错的下属 ， 什么话都能够说出来 ， 甚至老板还把下属骂哭了 。 对于有钱人来说 ， 脾气就是应该晒出来 ， 受到他人的敬畏 。
有钱人会采取这三种低层次的行为 ， 难怪会变得有钱
1、总是装弱小换得他人怜悯 ， 以此来获得他人的轻视装可怜在很多场合上 ， 在外人看来就是比较低级的手段 ， 可是对于老板来说 ， 示弱是获利的工具罢了 。
我公司的客户孙总身家上亿 ， 他为人就是非常谦卑 。 有次 ， 孙总参加行业的年会 ， 同业都纷纷夸奖孙总经营有方 。 孙总面对同行的夸赞 ， 只是说了：“我们还有很多缺点 ， 需要进步的空间很多 。 ”
孙总的示弱 ， 也是事业成功的垫脚石 。 事业刚有点小成绩的孙总去竞标 ， 就故意在会场外面抱怨自己的公司报价很高 ， 没有任何的优势 ， 参与竞标公司的员工听到后 ， 根本不把孙总公司当一回事 ， 最终结果 ， 孙总给出一个意料以外的低价 ， 击败了所有的竞争对手 。
在职场中 ， 示弱是一种迷惑他人的手段 ， 只是让对方放松戒备心 。 在有的人就是瞧不起比自己弱的人 ， 导致他们会贸然行事 ， 遭受到重大挫折 。 对于老板来说 ， 示弱就是他的保护色 ， 避免自己暴露在众人面前 ， 成为众人的活靶子 。

2、总是爱批评他人的不足 ， 以此提高下属的能力在电视剧《平凡的荣耀》中的孙弈秋是高中毕业生 ， 机缘巧合入职了行业顶级的投资公司 。 孙弈秋是对于金融行业一窍不通的小白 ， 领导吴恪之看到这种情况 ， 对于孙弈秋要求十分严苛 ， 领导为了他能够看懂英文资料 ， 直接让他背整本的英语词典 。
有次孙弈秋套用他人的PPT模板 ， 直接被吴恪之骂是“垃圾”行为 ， 硬生生逼孙弈秋做出了投资PPT 。
终于孙弈秋在吴恪之的锤炼下 ， 终于顺利地度过了试用期 。

请点击输入图片描述（最多18字）在职场中 ， 有一种老板或者领导是挺讨厌的 ， 他们对于工作就是竭尽全力挑刺 ， 鸡蛋里挑骨头 ， 不管下属把事情做得多好 ， 他们总是会把身边的人逼疯了 。
恰恰 ， 这种领导是会无形之间会提升下属的能力 ， 因为在领导的严苛标准下 ， 下属不得不把工作做到尽善尽美 ， 会思考什么样的事情做不够 ， 什么方面需要进一步完善 ， 长期以往就培养成为行业的精英 ，
在职场中有一句名人名言说得挺对：“能力是被逼出来的” 。 下属在严苛的领导带领下 ， 也会把庸人逼成会变成行业的精英 。 领导的做法会不知不觉提升身边人的能力 ， 才能带出超强的团队 。

3、总是在人前摆臭架子 ， 强调自己的高标准有一种老板明明就很有钱 ， 却天生爱摆臭架子 ， 挺让人讨厌的 ， 其实这些做法只是他强调自己的高标准的表象 。
某位互联网公司的老板 ， 他对下属会提出最高的要求 ， 导致同事很害怕跟他相处 。 有次公司的行政专员 ， 给老板定了一份烤鸭盒饭 ， 老板打开瞬间就不满意 ， 喊来订饭的行政专员 ， 还骂她是猪脑子 。

因为老板从来不吃鸭肉 ， 在公司就是人尽皆知的事情 ， 但行政专员订饭还是订错了 。 还有一次 ， 老板的助理去订酒店 ， 由于当地的五星级酒店都住满了 ， 助理觉得老板看不出酒店的星级 ， 给安排了三星级的酒店 。
老板入住酒店后很生气 ， 三星级的酒店设置非常一般 ， 没有大型的宴会厅、会议室 ， 原本老板打算在酒店举办宴会来招待客户的 ， 这下耽误事情了 。
老板摆臭架子就是一种合格标尺 ， 只要员工达不到合格线 ， 自然就会被老板谩骂 ， 下属还会觉得领导的素质差 ， 脾气差 。 大家看到老板摆臭架子只是一种表象 ， 还有更深沉的原因 ， 那就是要求下属达成及格线 ， 让下属尽心尽力去完成任务 。分页标题#e#
面对这种情况 ， 大家应该寻找适合自己的公司和老板 。

没有所谓的好老板和坏领导 ， 只有适不适合公司的员工 ， 需要看这三点第一、老板说话方式
老板说话比较武断的话 ， 那就说明老板希望所有下属能够执行他的命令 ， 所以 ， 员工入职公司就是要听从老板的话 ， 这种老板适合没有主见的员工 。 另外一种老板就是说话犹豫的 ， 总是喜欢倾听大家的意见 ， 这种老板适合有主见的员工 ， 才能够在公司占据一席之地 。
第二、公司工作氛围
公司工作氛围相对比较轻松的话 ， 一般情况下公司不会提出严苛要求 ， 这种非常适合想要摸鱼混日子的员工 ， 如果公司的氛围是高压状态 ， 这种适合那种想要追求上进的员工 ， 希望在未来的职场中 ， 能够占据一席之地 。

第三、个人能力匹配
一个员工的能力非常的平庸 ， 那他比较适合老板要求较低的公司 ， 如果一个员工的能力比较强 ， 他就适合入职一家有发展前途的公司 ， 一般这种公司的工作常态就是忙碌 ， 能达到996或者是007的工作时长 。
你觉得什么样的公司适合你 ， 又或者你喜欢选择什么样的领导入职 ， 可以在评论区说出你的看法？

来源：(职场人一谈)

【】网址：/a/2021/0224/kd736260.html

标题：孙弈秋|深藏不露的富人，会做这3个低层次行为“扮猪吃老虎”，难怪有钱