1、双整”活动对照检查整改材料双整”活动对照检查整改材料在县委、县政府的总体部署下 ， 全县开展了干部纪律作风整顿、社会治安综合 整治集中活动 ， 县政府办公室积极组织开展了“双整”集中学习活动 。
学习活动开 展以来 ， 我认真学习了 * 同志在全县干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集 中活动动员会上的讲话、 * 县干部纪律作风整顿集中活动实施方案、 社会治安综合整治集中活动实施方案和关于在全县开展干部纪律作风整顿、社 会治安综合整治集中活动的实施意见等一系列文件 ， 对照自我 ， 重点从思想意识、 纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析 ， 发现自己主要在以下几个方面存在问 题和不足：一、存在的主要问题（一）业务知识不足 。

2、 ， 理论学习不够 。
自进入政府办以来 ， 本人虽然一直比较 注重学习 ， 但所掌握的理论知识和具备的业务水平 ， 还远远未达到一个文秘人员所 应具备的工作要求 。
认为自己已有的一些文字功底可以应付目前的工作了 ， 满足现 状 ， 对基本技能的掌握精益求精不够 。
虽然感到有潜在的压力和紧迫感 ， 但缺乏自 信心 ， 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度 。
同时 ， 我对 理论武装头脑的紧迫性认识不足 ， 理论学习不够重视 ， 针对性不强 ， 紧紧停留在一 般的读书刊报 ， 而不是加强理论与实际的联系 ， 学与用相结合 ， 运用马克思主义的 立场、观点、方法来分析和解决问题 ， 指导工作 ， 提高工作水平 。
（二）宗旨意识不牢固 。
没有把为人民服务作为最高 。

3、的价值标准和人生追求 。
认为自己虽然在政府部门工作 ， 但能力有限 ， 职位有限 ， 人微言轻 ， 只追求一种平 平静静、平平凡凡、平平淡淡的生活 ， 只能是既没有大作为 ， 也不会轰轰烈烈 ， 片 面的认为事不关己高高挂起 。
因此 ， 在工作生活中 ， 虽然与老百姓有一定的感情 ，但亲民爱民的思想树立的并不牢固 。
不能始终与群众心贴心 ， 做到心里装着群众 ，凡是想着群众 ， 工作依靠群众 ， 一切为了群众 ， 做群众的贴心人 。
（三）工作作风不够扎实 ， 开拓创新意识不够 。
在具体工作中 ， 缺乏进取精神 ，往往是领导安排什么工作就做什么 ， 甚少主动考虑工作 ， 对自己的工作缺乏系统的 考虑和研究；同时 ， 在日常的办文过程中 ， 工作过于毛糙 ， 缺少精益求精、锐取创 新 。

4、的精神 ， 带有得过且过心理 ， 不能做到迎难而上、用心做事 。
二、存在问题的原因自身存在的以上问题 ， 有诸多方面的思想根源 ， 虽有客观方面的因素 ， 但刨根 究底最主要还是由主观因素造成的 。
总结起来有以下几点：一是学习积极性不足 ， 理论水平达不到工作需要 。
学习马克思列宁主义、毛泽 东思想精髓 ， 深入领会实科学发展观的理论本质 ， 是决定每一位党政工作人员思想 理论水平、政治素质、理论修养和工作水平高低的重要内容 。
自己在平常的学习中, 存在懒惰心理 ， 自觉性不高 ， 主动性不强 ， 满足于一知半解 ， 在系统学、深入学、 广泛学和联系实际学方面存在很大欠缺 ， 造成在完成领导安排的工作中 ， 实际的文 字写作中 ， 不能很好地把握国家和省、市、 。

5、县的路线、方针、政策 ， 不能透彻的领 会领导的意图 ， 给工作的顺利开展带来了不好的影响 。
二是宗旨意识不牢固 。
全心全意为人民服务就是在日常工作中 ， 要始终保持高 度的敬业精神 ， 认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作 ，并以人民满意作为改进、提高自己工作的标准 。
但是自己的这种观念树立的并不牢 靠 ， 在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求 ， 提高自己、改进工作的紧迫 感 ， 责任心还不够强 ， 离领导和同志们的要求还有较大差距 ， 离自身期望也相距甚 远 。
三是缺乏创新精神 。
作为新进办公室人员 ， 本身在经验和能力上就存在不足 ，在学习的过程中 ， 不能扎下身子 ， 缺乏工作的主动性、进取性、科学性 ， 安于份内 工 。

6、作 ， 经常是处于奉命行事 ， 奉命干工作 ， 落实任务 ， 不能站在全局的高度思考问 题 ， 处理情况不能科学化 ， 在工作上遇到繁琐、复杂的事情 ， 有时还采取不积极的 态度 ， 不是自己力求寻找对策 ， 而是等待有关领导指示 。

来源：(未知)

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标题：双整|“双整”活动对照检查整改材料