C：我们在学校缺少的就是实践知识 ， 缺少吃苦耐劳的精神 ， 我愿意 。

12、到基层去锻炼自己 ， 从零开始学起 。
评语：很明显 ， 对不愿意到基层工作的人企业很难把他作为录取对象 。
八、 你有哪些主要的优点?分析思路：像前面问题一样 ， 这个问题问得相当直接 ， 但是有一点隐含 。
回答对策是你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能 。
雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能 ， 你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能 。
回答时 ，一定要简单扼要 。
选择答案：A：我的学习能力、适应能力很强 。
B：我最大的长处是善于与人沟通、合作 ， 人际关系很好 。
因此 ， 在学校的时候 ， 我喜欢组织班上各类活动 。
C：我具有朝着目标努力工作的能力 。
一旦我下定决心做某事 ， 我就要把它做好 ， 例如 ， 我的志愿是成为一个出色的公关经理 ， 我喜欢 。

13、接触不同的人 ， 服务人群 ， 为了实现这个目标 。
我目前正在修读有关课程 。
评语：A、B、C都是可提出的优点 ， 但尽可能要提供与工作相关的证据 ， 这会使你与众不同 。
九、 你有哪些主要的缺点?分析思路：这是个棘手的问题 。
若照实的回答 ， 你会毁了工作 ， 雇主试图使你处于不利的境地 ， 观察你在类似的工作困境中将做出什么反应 。
回答这样的问题应诚实 。
完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题 。
选择答案：A：我性情直爽 ， 最不能容忍办公室小人 。
B：同事们指责我对工作太投入 。
我经常提前一点上班安排好我的工作 ， 晚上晚一点下班 ， 使要干的事得以完成 。
C：我需要学会更耐心一点 。
我的性子比较急 ， 我总要我的工作赶在第一时间完成 。
我不能容 。

14、忍工作怠慢 。
“评语：A回答的太直白 ， 容易掉进陷阱 。
B、C回答的虽是自身的缺点 ， 但却表现了正面的效果 ， 对工作的积极抵消了反面 。
董肇庆 (2007-10-27 07:50:28)四、 你为什么要来我们公司工作?分析思路：很多学生为了表示自己的渴望 ， 一味强调而是要新人能够对公司有所贡献 ， 出一分力 ， 添一分彩 。
因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间 。
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度 。
2. 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答 。
选择答案：A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会 ， 从而掌握专业技能 。
B：因为贵公司是个大企业 ， 工资、待遇、培训都会使我满意 ， 我向往这样的 。

15、公司很久了 。
C：我十分看好贵公司所在的行业 ， 我认为贵公司十分重视人才 ， 而且这项工作很适合我 ， 相信自己一定能做好 。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性 ， 我认为这方面的工作最适合我 ， 原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的 。
举例来说 ， 分析问题和解决问题是我的强项 ， 在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题 。
有一次 ， 我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15% ， 这听起来不算高 ， 但是取得了年增长25000美元的好效益 。
而成本仅为100美元 。
目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方 。
这个公司工作运行良好 ， 发展迅速 ， 善于接受新思想 。
你们的销售去年上涨了30% ， 而且你们准备引进几项大型新产品 。
如 。

16、果我在这里努力工作 ， 证实我自身的价值 ， 我感到我有机会与公司共同发展 。
评语：A、B的回答只站在自己的角度 ， 特别是A有一种错把公司当课堂的感觉;
C是站在企业的角度 ， 所以容易被录取 。
D的回答更加使HR满意 ， 认为你是个有头脑有见解的人 。
五、 我们为什么要录用你?分析思路：这是个直接、正面的问题 ， 尽管这个问题不会问得这样明确 ， 但是会在其它问题之后被提出来 ， 这个问题没有隐含的意思 。
直接的问题需要直接回答 ， 为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利 。
这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率 ， 降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班 ， 改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等 。

17、) 。
1. 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答 ， 不要谈你想要什么 ， 首先谈他们需要什么 。

来源：(未知)

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标题：应聘|应聘是最常见问题的完美回答：为什么来我们公司工作( 三 )