3.强化员工的礼貌礼仪考核 ， 提升员工对外形象 。
后勤部从以下几方面加 。

34、强了后勤员工礼貌礼仪工作：一是从坐、立、行等基础方面规范员工行为 ， 检查督促员工养成良好的习惯;
二是从着装仪表上加强日常检查监督 ， 强调岗前正容 。
工人在完成工作任务后迅速更换脏的工装 ， 确保在新工作任务时干净着装;
三是加强特殊员工的日常岗位训练 ， 保安部每一天早上长期坚持进行员工队列训练 ， 使保安员构成了较好的行为习惯 。
4.细化工作标准 ， 推行员工岗位工作量化考核工作 。
为了使员工进一步对自我的工作职责更加清晰 。
后勤部在准确规定各岗位工作职责的基础 ， 对岗位实际工作资料进一步细化 ， 确定工作每个环节和资料的细化工作标准 ， 构成岗位工作量化考核表 。
日前 ， 后勤部从经理到一般员工均完成了岗位工作量化考核表的制定 ， 使员工工作考核有据可依 ， 基本到达“细化、量化、清晰化“的管理目标 。

来源：(未知)

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标题：2020|2020年机关后勤个人工作总结优秀參考模板( 七 )