1、2021年保洁年终总结一年来在公司的统一领导下 ， 经过部门员工的共同努力 ， 完成了公司的安排的各项工作任务 ， 得到了业主的认可 。
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当 。
它体现着行业单位的态洁形象 ， 同时 ， 也经业主、使用视觉感观留下第一印象 。
俗话说：进门看地面 ， 坐下摸板凳 。
这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态 。
回顾一下 ， 我们是这样做的：一、 保洁标准化在去年的基础上 ， 在新细化工作内容 ， 严格考评大分标准 。
不同区域 ， 不同部位都有具体的分值考评 。
这样 ， 便于操作 ， 利于检查 。
1. 按标准培训 ， 针对岗位轮换和新员工入职较多的实际 ， 实行例会讲理论 ， 在岗做示范的方法进行培训 。
班长手把手教 ， 熟练工传、帮、带 ， 发挥班长的 。

2、业务技能长 ， 调动熟练工的积极性 。
这样做受培训者也容易接受和掌握 ， 即提高了受培者的技能 ， 有拉近了同事间的距离 ， 一举两得 ， 相得益彰 。
严把培训关 ， 讲清操作要领要点 ， 做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细 ， 一步到步 ， 人走物清（即：一次做彻底 ， 人走垃圾、杂物、工具全带走） 。
2. 按标准去做 。
分二 ， 责任到人 ， 签定目标责任书 ， 让员工胸中有标准 ， 日工作表上排列有顺序 ， 操作起来有个准 。
周师傅就是突出的一位 ， 大厅的玻璃大门 ， 玻璃幕墙洁净透明 ， 茶几、沙发一尘不染 。
袁师傅发扬着精益求精的工作作风 ， 楼层保洁清洗垃圾桶 ， 与男性相比 ， 毫不逊色 ， 保持了主楼卫生洁净度 。
名都大厦现在是装修期间 ， 在人员少工作量大的情况下 ， 几 。

【2021|2021年保洁年终总结】3、位师傅也拿标准来要求自觉 ， 向标准去靠拢 ， 尽量接近和达到标准 。
对他们的工作 ， 只有这样来描述：扫地荡身灰 ， 拖地一身汗 。
较突出 ， 调人员积极行动 ， 毫无怨言 。
老范师傅责任的区域是目前最彻底 ， 较洁净的一块 ， 从装修阶段而言 ， 是难以见到的标准典范 。
3. 按标准去查 。
在检查工作中 ， 不去过场 。
杜绝一糊二混 ， 发现问题即使提出 ， 注意预期轻重 ， 尽量不伤和气 ， 出现反常 ， 多方协助 。
目的只有一个 ， 标准不放弃 。
技之一恒的日检查 ， 是保洁标准化不可缺少的措施 ， 只有这样 ， 墙上贴的才不会是一纸空文 ， 区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意 。
二、 创卫严要求创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策 ， 一年来 ， 我们始终绷紧这根弘 ， 从不敢松懈 。
区 。

4、内一直保持着良好状态 。
1. 上级要求的时间 ， 严格执行；按着标准严格去做 。
过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点 。
为了创卫 ， 有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好 ， 然后再整理摆放车辆 。
在不增加人员的情况下 ， 把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间 ， 达到了创卫的时间要求 。
诚然 ， 个班时间虽然缩短了 ， 工作量去成倍的增加了 。
但是 ， 二位师傅二话不说 ， 欣然接受分配 。
同时标准不降低 ， 偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑 。
酷暑里 ， 晴天一身汗 ， 雨天一身水 ， 严冬时 ， 顶着星辰来上班 ， 借着路灯扫广场 ， 迎着寒风回家去 ， 已是晚饭过几时 。
天天如此 ， 实在不易 ， 平平凡凡 ， 难能可贵 。
他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习 。
。

5、2. 上级要求长效管理 ， 我们至始至终 。
从认识上讲 ， 创卫事关重大 ， 从工作职责来说 ， 我们是主力军 ， 可以 ， 我们必须接受任务 ， 义不容辞 ， 随时接受检查 ， 全力以赴做好创卫工作 。
用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做 ， 平时也是怎么做” ， 做到了平时和检查一个样 。
在无数次的检查验收明查暗访过程中 ， 也证明了一点 。
银河一块没问题 ， 我们能放心 。
居委会领导如是一说 。
三、 团结讲正气在工作的实际中 ， 我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传 ， 不做长嘴婆 ， 管好自己的嘴；不利于团结的事不做 ， 尤其是值班期间和交接班过程中 ， 不要小聪明 ， 不敷衍了事 ， 不糊弄同伴 ， 做到上清下接 ， 和谐相处 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年保洁年终总结