1、营运部各部门岗位职责部门目标：营运部作为一个综合职能部门,对公司经营管理的全过程进行计划、执行、监督和考核 。
做到指导有方、协调有度、监督有力 。
营运部门主要职责：1、 制定并分解公司及门店的各项经营指标及管理目标并组织实施 。
2、 对营运体系各部门进行管理、监督及指导 。
3、 负责营运流程的制定及实施 。
4、 负责业务人员的培训及考核 。
5、 负责公司及门店各项重大事件的处理 。
营运总监主要职责：1、 负责确立经营公司及各门店进入市场姿态 ， 建立正确的市场定位 。
2、 全面负责公司及各门店各项经营指标的制定 。
3、 对公司及各门店各项营运体系进行全面的管理、监督和指导 。
4、 负责对重点供货商的联络和维护 。
5、。

2、负责重要外联工作的制定和联络 。
综合管理处职责：1、 公司、门店经营数据的整理及分析 。
2、 门店、采购、营运部门的业绩评估和绩效考评 。
3、 合同资料审核及合同签订、建档工作的管理 。
4、 合同条款的执行监督检查 。
5、 对商品质量、进售价的监督检查 。
6、 营运会议的筹备和管理 。
7、 各部门违纪行为的监督管理 。
8、 零供关系的协调及供货商问题的解决 。
9、 顾客投诉问题的调查及解决 。
10、 证照的办理 。
11、 门店及配送中心续订货的把控 。
营运部部长主要职责1、 向营运总监负责 ， 向门店传达集团及经营公司工作方针并跟踪落实 。
2、 负责各门店经营定位及年度营销计划的制定与落实 。
3、 负责监控指导、考核各门店的 。

3、日常经营情况；4、 负责门店营运工作规范与IGA五星营运标准的监督落实及考核；5、 协调各职能部门与门店的工作关系；6、 参与制定公司门店布局规划；7、 新开店铺前期工作的筹备及各部门的沟通 ， 确保成功开业；营运品类专员主要职责：1、 辅助营运部长对各门店计划的跟踪、落实及反馈；2、 辅助营运部长对新开店铺前期工作的筹备及沟通；3、 负责监督检查各门店本品类的日常经营状况；4、 负责各门店本品类与采购、物流部门的协调；5、 定期检查各门店本品类的营运标准并进行排名；6、 定期组织各门店本品类人员的业务培训和考核；7、 对各门店本品类的营销进行检查和指导；8、 对各门店本品类的人员调动有建议权 。
店 。

4、长主要职责：1、 在营运部的管理下 ， 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标 ， 全面提高分店的服务质量和管理水平 ， 不断提高本店的经济效益和社会效益 。
2、 确立本店的发展规划 ， 经营计划及经营方针 ， 制定本店的经营管理目标 ， 并组织实施 。
3、 主持制定和完善本店各项规章制度 ， 建立健全内部组织机构 ， 协调各部门关系 ， 建立内部合理而有效的运行机制 。
4、 全面负责本店的日常经营 ， 人力资源开发、安全防范和财务工作 。
5、 负责重要客人的接待工作 ， 保持外联工作的畅通 。
6、 全面负责顾客的维护 ， 塑造企业良好形象 。
营销部经理主要职责：1、 在营运总监的指导和管理下完成营销工作 。
2、 配合营运总监确定公司及各门店进入市场的 。

5、姿态 ， 建立正确的市场定位 ， 制定营销战略及发展目标 。
3、 经营公司及门店各阶段营销计划的制定与落实 。
4、 营销费用的控制 。
5、 营销方案、海报、推广活动的设计、制作、实施与分析 。
采购部门主要职责：1、 在营运总监的指导和管理下完成采购工作 。
2、 制定并执行年度目标及各项经营指标 。
3、 负责供应商的确定 ， 引进与淘汰 ， 沟通于维护等相关工作 。
4、 负责商品的引进与淘汰 ， 定价与变价 ， 促销与陈列等工作 。
5、 负责新店商品规划的制定与棚架图的制作 。
6、 负责商品计划、营销计划的拟定与落实 。
采购部长岗位职责：1、 负责采购部门的全面工作 。
2、 负责制订年度经营指标及工作计划 ， 确保工作计划的实施 。
3、 组织制 。

6、定新店的品类规划及商品配置 。
4、 负责各年度及新店供货合同的签订工作 。
5、 组织制定并实施各阶段的商品计划 。
6、 负责重点供货商的沟通与维护 。
7、 负责对采购人员的培训与考核工作 。
8、 对采购人员的调整提出动议 。
采购处长岗位职责：1、 配合采购部长工作 ， 制订本品类年度经营指标及工作计划 ， 确保工作计划的实施 。

来源：(未知)

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标题：稻谷书店|营运部岗位职责【稻谷书店】