1、当代企业人士应具备的阳光心态,思考： 我们怎样才能获得卓越的工作业绩？ 我们怎样才能创造公司的辉煌,引 言,成功学的教父拿破仑希尔（1883年10月出世）； 1901年认识钢铁大王安德鲁卡内基； 用20多年的时候走访了美国本土上100多位成功人 士 ， 包括艺术家、企业家、总统和副总统等； 1921年初 ， 完成具有划时代意义的17条成功定律,成功学定律第一条: 积极的心态；设定目标 ， 迷人的个性养成良好的习惯 。
希尔认为：积极的心态是事业人的护身符 。
他说 ， 人与人 之间原本区别很小 ， 但是这种很小的区别可以造成人与人很大 的不同的结果 。
这种很小的区别就是积极的心态与消极的心态， 很大的不同的结果就是成功与 。

2、失败,案例分享：看心理医生不是坏事 两个人同时去医院看胃病 ， 一个检查出是胃癌 ， 另一个检查出是胃溃疡； 结果：胃癌患者自暴自弃死掉了、胃溃疡患者康复了； 原来医院搞错了两人的病例单； 结论：保持积极的心态比什么都重要,沟通一：素质模型,业绩,文化素质,专业素质,身体素质,人文素质,心理素质,心理素质不仅仅只是表示你的承受能力 ， 它还表示着你对职业的忠诚 ， 它还表示着你对所服务公司的忠诚 ， 说到底它表示着你对自己人格的忠诚 。
心理素质的作用：倍增业绩,心理素质的另一个概念表达：观念 观念决定我们的行动； 播种好的观念就收获好的成果,沟通二：观念,一、比生命更重要的事,2、没有工作时的感觉： 担心、空虚、 。

3、无方向、紧张、失落、害怕,1、工作的内涵 人们既为了谋生、也为了达成某种意愿或实现某种目标而从事的劳作与活动,阳光心态之一 对职业忠诚,4、发掘工作本身的意义,医生以天下人健康为己任,管理顾问为企业发展服务献策 ， 为个人成长充电加油,农民修补地球,创造、乐趣、幸福,干一行、爱一行 三百六十行 ， 行行出状元,3、基本的工作态度,工作不是我们为了谋生才做的事 ， 而是我们要用生命去做的事；没有卑微的工作 ， 只有卑微的工作态度 ， 而工作态度完全取决于我们自己,警语,生活中最重要的事就是为比你的生命更重要的事而活着 。
威廉詹姆斯,1、强化自身的职业责任,2、告诉自己:“记住 ， 这是你的公司” 。
成功人生的立业之本, 。

4、对职业忠诚,对公司忠诚,对自己的人格忠诚,二、对职业的忠诚,亚瑟英培雷多是新泽西州曼哈顿航运公司创始人、ATA运输公司总裁,后来 ， 当我自己的公司陷入了长达4年之久的亏损时 ， 是我早年艰苦的工作经历和我的第一个老板给我上的有关诚实的生动的一课使我摆脱了困境 。
事实使我深知：诚实与忠诚是与他人共事和立业的最根本的基础,案例研究,我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国和人民,阳光心态之二 终身学习,一、学习的必要性,1、传统学校的知识缺乏实用性 当代大学生走出大学校门时 ，有60%的知识已经过时； 2、走上社会后 ， 没有了专门的学习机会； 3、收入不能满足生活所需,培训不再是简单的上课 ， 而是与个人收入、 。

5、机会和发展密切相关 ， 是一项高回报的投资,比你的竞争者学得快的能力也许是唯一能保持企业健康发展的竞争优势。
,二、培养快速学习的能力,人类的知识量每隔10年甚至5年就要翻一番 ， 世界每天都呈现出日新月异的气象 。
一年不学习 ， 你所拥有的全部知识将折旧为80,4、知识更新频率太快,人类如果不相互搀扶 ， 一天也活不下去,一、个人成功与团体成功的前提合作,阳光心态之三合作愉快,二、如何赢得合作,1)尊重差异包 容,2）舍得付出 案例研究：俞敏洪分糖,3)要学习赞美别人,赞美别人的原因： 1）人内心中深层次的需求就是渴望别人的欣赏 2）因为我们每个人的身上都有值得别人可取的东西 3）赞美别人的过程也是自我提升 。

6、的过程,4）相互信赖,信赖别人是你能不能创造辉煌人生的一个大事 ，能不能获得合作的一件大事,5）换位思考,汽车大王福特说：“假如成功有秘诀的话 ， 那就是 要了解其他人的立场 ， 同时要有站在自己的立场和他人 的立场看各种事物的能力 。
,6）学会倾听,7）与人相处“两忌,避免争执,避免用质问式的语气说话,自己不知道的事情 ， 不要冒充内行,经典案例：德国老人的金婚庆典,我们要感谢什么人和事? 为什么要常怀感恩? 为什么说感恩是世界上最神奇的力量,感恩是世界上最神奇的力量,阳光心态之四常怀感恩,深切感恩父母的养育之恩 ， 父母只希望你在外面平安 ，在工作单位上和同事好好相处 ， 希望你的领导和喜欢你 。

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标题：当代|当代企业人士应具备的阳光心态