【爱婴|爱婴房店面管理制度】1、当月工资不予结算（特殊情况除外）o爱婴房店面管理制度1、所有店铺人员应具有良好的服务意识及观念 ， 礼貌待客 。
2、所有店员应努力提高自身业务水平 ， 相互沟通 ， 努力完成或超额完 成公司制定的销售任务 ， 如有建议或想法立即向领导说明 ， 公司将 做出合理回复 。
3、工作时间不能撤离岗位或随便串岗 ， 严禁聚堆聊天 ， 说笑 ， 打闹、 争吵等有损店面形象的行为 ， 接待客人时严禁接听任何电话 ， 店员 身体不允许靠在货柜上 。
4、禁止私用店内物品 ， 擅自修改、泄露、盗窃公司电脑数据及商业秘 密 ， 严禁员工私自向外透露店铺营业额 ， 及个人业绩、待遇 。
5、员工必须严格服从公司分配的各项任务 。
6、按时上下班 ， 严禁无故迟到、早退、旷工 ， 如请病假或 。

2、事假 ， 须向 店长申请 ， 批准后方可生效 ， 否则按旷工处理（病假、事假扣除当 天工资 ， 旷工一天扣除三天工资）。
一月内旷工两次者 ， 算自动离职 ， 当月工资不予结算 ，一个月内请假超过 5 天以上者算自动离职 ， 7、店内人员休息时间由店长安排（星期六、星期日、节假日除外） 。
如节假日请假一天扣除双倍工资 ， 辞职员工必须提前一个月辞职申 请 ， 批准后方可生效 。
下月发工资时 ， 可到店内结算上月工资 。
特 殊假特殊处理（婚假、产假、丧假）。
8、每月销售冠军奖励 100 元 ， 连续 2个月冠军奖励 200元 ， 积极参与 各项任务 ， 做好本职工作 ， 奖励 200 元（主要指工作职责）。
年终 奖金 ， 根据平时工作态度 ， 卫生清洁 ， 柜台货 。

3、物摆放整洁 ， 无旷工 现象 ， 而制定：法定节假日（五一 1 天 ， 十一 2 天 ， 春节 3 天 ， 元 旦 1 天）发基本工资的双倍 。
9、工作满 2 年以上 ， 公司给予购买保险 ， 工作满 1 年以上 ， 给予带薪 休假 3 天（除节假日、周六、周日） ；工作满 2 年以上 ， 给予带薪 假 6 天（除节假日、周六、周日） ；工作满 3 年以上 ， 给予带薪休 假 9 天（除节假日、周六、周日）。
10、员工迟到、 早退一次罚款 20 元 ， 第二次 50 元；旷工一次罚款 100元 ， 二次 200 元 ， 工作职责未做好的扣除当月奖金 ， 再范者罚款 50元 。
服务标准顾客一进店面 ， 所有员工都要说： “你好 ， 欢迎光临！ ” 导购工作的方 。

4、式、方法直接影响着销售数量 。
运用优质服务赢得顾客信赖 。
为顾客创造一个良好的购物环境 ， 积极主动为顾客服务 ， 尽可能的满 足顾客的需求 ， 使顾客满意的离开本店 。
连带推销：1、上身配下身 ， 配套销售才能提高业绩 。
2、搭配客人身上的衣服 。
3、新货 。
卖场上应该避免的服务态度和行为：1、摆出高傲的姿态 ， 瞧不起顾客 。
2、一边做其它事 ， 一边与顾客交谈 。
3、在上班时间聚堆聊天、大声说笑 ， 或面带倦色 。
4、与顾客交谈时心不在焉 ， 左顾右盼 ， 敷衍顾客 。
5、空场时发呆 ， 面对门口伸懒腰 。
6、脸上露出不耐烦或愤怒的表情 。
7、在顾客面前议论别的顾客 。
8、当顾客不购买时 ， 露出一副不屑的嘴脸 。
工作职责婴适康、莱利贝比1、每天卫生的清 。

5、洁 ， 货品的摆放整洁 ， 货柜上的挂版和换版 。
2、货柜缺货及时向仓库补货 ， 避免造成断货 ， 影响销售 。
3、调整陈列 ， 间隔对称 ， 大小排列整齐 。
4、要了解该品牌的滞销品和畅销品 。
5、严禁发生仓库有货 ， 店内无货现象 。
6、每次到货时 ， 由店长和品牌负责人同时完成点货、上货、入库 ，其它人员不参加 。
7、造成不能销售的货品 ，须照价赔偿 ，由该品牌负责人和店长承担 。
8、正门橱窗的卫生由婴适康负责人负责 （婴适康货柜上的 T 字架挂 版） ， 要求每星期更换一次 。
食品、纸尿裤、特价柜、童车、童床、洗护用品1、每天卫生的清洁 ， 货品的摆放整洁 ， 样版的更换 。
2、货品缺货及时补货 ， 避免造成断货 ， 影响销售 。
3、要了解滞销品和畅销品 。
4、严禁发生仓库有货 ， 店内无货的现象 。
5、每次到货时 ， 由店长和负责人同时完成上货、入库 ， 其它人员不 参加 。
6、造成不能销售的货品 ，须照价赔偿 ，由该品牌负责人和店长承担 。

来源：(未知)

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标题：爱婴|爱婴房店面管理制度