1、工作总结参考范本2019 年银行主管人员个人年终总结(二篇 )目录：2019 年银行主管人员个人年终总结一2019 年银行主管人员个人年终总结优选二- 1 -刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ，。

2、2019年银行主管人员个人年终总结一一、不断提高人员素质1. 建立健全各项规章制度 ， 奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和治理的要求 ， 对责任、制度修旧补新 ， 明确责任、目标 ， 并按照缺什么补什么的原则 ， 补充建立了上些新的制度 ， 对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用 。
非凡是针对七、八月差错率高居不下 ， 及时组织、制订、出台了“ xxxx 制度” ， 有效地遏制了风险的蔓延 。
2. 加强监督检查 ， 做好会计出纳工作的保证 。
年内一方面加强考核 ， 实行工效挂钩的机制 ， 按月考核差错率 ， 并督促整改问题 ， 及时消除事故隐患 ， 解决问题 。
另一方面 ， 加大检查力度 ， 改变会计检查方式 ， 采取定期、不定期 ， 常规与专项检查相结合的 。

3、方式 ， 及时发现工作中的难点、重点 ， 再对症下药 ， 解决问题 ， 有效地防范了经营风险 。
3. 以人为本 ， 加强会计、出纳专业人员的素质培训 ， 进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理 。
年内主要做了以下七点工作：（1）主动、积极地抓好服务工作 ， 坚持不懈地搞好优质文明服务 ， 树立服务意识；（2）坚持业务学习制度 ， 统一学习新文件 ， 从实际操作出发 ， 将碰到的问题及难点列举出来 ， 通过研究讨论 ， 寻求解决途径；（3）坚持考核与经济效益指标挂钩；（4）成立了以骨干为主的结算小组；（5）积极地组织柜员上岗考试；（6）培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯；（7）开展不定期的技能比武、知识竞赛 ， 加强对员工综合能力的培养 ， 提高结算工作质 。

4、量和效率 。
二、加强成本意识 ， 提高经济效益1、更好的完成年度财务工作 ， 我严格按照财务制度规定 ， 认真编制财务收支计划 ， 及时完整准确的进行各项财务资料的报送 ， 并2 / 7刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上 。

5、力量 ， 于每季、年末进行具体地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置 ， 在固定费用上 ， 全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等 ， 并按照营业费用子目规范列支 。
2、费用支出实行了专户、专项治理 ， 在临时存款科目中设置了营业费用专户 ， 专门核算营业费用支出 ， 建立了相应的手工台账 ， 实行了一支笔审批制度 ， 严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金 。
在费用使用上压缩了不必要的开支 ， 厉行节约 ， 用最少的资金获得利润 。
xx 年开支费用总额为万元 ， 较上年增加了万元 ， 增幅为 x%；实现收入万元 ， 较上年增加万元 。

6、 ， 增幅为 x% 。
从以上的数据可知 ， 收入的增长速度是费用增长速度的 2 倍 。
在费用的治理上 ， 严格费用指标控制 ， 认真执行审批制度 ， 做好日常的账务处理 ， 并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明 ， 以便行领导把握费用开支去向 。

来源：(未知)

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标题：2019|2019年银行主管人员个人年终总结(二篇)