1、XX保安入职须知范文 保安入职须知是为了爱让保安员明确自己的职责 。
下面由 ___为你提供的xx保安入职须知 ， 希望能帮到你 。
保安员入职须知 1. 2. 新入职保安人员工作不满7天 ， 不发工资 。
保安员需按时指纹打卡 ， 如漏打卡一次扣20元 ， 迟到或早退扣30元 ， 旷工 1天 ， 扣3天 。
3. 4. 擅自离岗 ， 违法劳动纪律、规章制度公司有权辞退或罚款 ，请假以书面形式告知 ， 2天以内向队长请假、主管请假;
2天以上必须队长 签字同意 ， 行政签字同意 ， 副总经理签字同意 ， 总经理签字同意 ， 方可请假 。
5. 保安员擅自离职人员或工作失职 ， 给甲方造成经济损失的 ， 月工资按照80% 发放 。
6. 保安队长擅自离职 ， 或工作失职 。

2、 ， 给甲方造成经济损失的 ， 月工资按照60% 发放 。
7. 离职人员需要提前一个月以书面形式向公司提出离职申请 。
队长签字同意 ，行政签字同意 ， 副总经理签字同意 ， 总经理签字同意 ， 方可离职 。
8. 离职人员需要把工牌、口哨、退还给公司 。
如拒绝退还 ， 公司将按照其 ___ 在月工资里扣除30元;
冬长大衣也必须退还给公司 ， 并扣除使用折旧 ___ (1-3个月扣80%,4个月扣70% ， ,5个月扣60% ， 6个月扣50% ， 7个月 扣40% ， 8-12个月扣30%,12个月以上不需要折旧 ， 如拒绝退还公司将按照 其原价在月工资里扣除 。
9. 甲方：江苏前卫保安服务有限公司 发放其它保安服 ， 需在入职后第一个月工资里扣除 。
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3、 ___地址 ：无锡新区纺城大道新世界国际纺织城288-5 ___地址 ： ___ ___：0510-85559188 ___ ___ ： 甲方法定代表人(或负责人)(签名)： 乙方(签名)： 年 月 日 年 月 日 一、须准备的证件(入职前必须交齐 ， 特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部) 。
1、 ___正本及复印件两张 ， 一寸相片两张 。
2、毕业证原件及复印件 ， 特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件 。
3、湖南省流动人口计划生育证(非长沙市户口需 ___) 。
4、健康证(星期一至星期五在天心区卫生防疫站 ___) 。
5、按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费 元 。
二、试用期的有关规定 1、 。

4、入职员工一般不超过3个月的试用期(培训期除外) ， 酒店将根据员工在试用期的表现 ， 酌情延长或缩短试用期 ， 员工享受岗位试用期工资为 元 。
2、员工从入职当日起须遵守酒店员工手册 ， 如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度 ， 并造成一定后果的 ， 酒店将按照员工手册相关规定 ___ ， 并扣发当月工资 。
3、试用期员工与正式员工一样作息 ， 如遇特殊情况 ， 需请假将请假条交部门经理批示后方能休假 。
4、酒店将 ___新员工进行培训并在转正前进行考核 ， 合格才具有转正的基本条件;
员工如在计发转正工资之前提出辞职 ， 则其离职工资一律按试用期工资计发 。
5、试用期员工离职者 ， 须提前7天(入职员工头7天为见工期 ， 见工 。

5、合格者方能正式试用 ， 且此7天一并作为考勤核算工资 ， 若在7天内提出辞职的 ， 酒店将不发放任何工资)以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部 ， 以总经理审批之日起核算时间 ， 7天后到行政人事部 ___离职手续(自入职之日起连续工作不足30天辞职的员工 ， 酒店将按实际工作天数扣除食宿费7元/天);
未按正规程序 ___者 ， 酒店将扣其缺勤工资(缺勤指从提出离职之日算起7日内 ， 如：一员工10日提出书面离职 ， 但13日便离岗或要求酒店给予 ___离职手续 ， 其缺勤日为4天) 。
食宿费予以退还(若工资不足抵扣缺勤工资 ， 将从食宿费中扣除);
未经酒店 ___批准擅自离职者 ， 扣发当月工资 ， 食宿费按相关规定退还 。
6 。

6、、员工离职时 ， 按照正常程序 ___ ， 食宿费全额退还 。
7、试用期合格者 ， 酒店按规定程序将 ___签定劳动合同 ， 享受酒店合同员工的福利(试用期员工除外) 。
三、酒店有关规章制度 1、员工着装要整洁 ， 男员工经常修理发脚 ， 留长发的女员工必须用发束将长发盘起 ， 上班要配带工牌 ， 进出酒店如遇客人、 ___要有礼貌地打招呼 。
2、员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等 。
3、员工上下班必须走员工通道 ， 严禁从酒店大堂进出 ， 严禁乘坐客梯 ， 严禁使用客用卫生间 。
4、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品 。

来源：(未知)

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