在“三八”节期间 ， 矿女职工委员会 ， 家属协管安全委员会组织女工家属开展了大型的支煤送温暖做好事、安全慰问活动 。
他们先后到采矿部等五个单位擦玻璃 ， 搞卫生 ， 洗工作服 ， 采矿二部女工家属发出 “珍爱生命 ， 注意安全 ， 人人争当安全标兵”的倡议 ， 得到了全矿职工家属的响应 。
全矿女工家属签夫妻安全互保合同书18份 ， 开展了人情化、情感化的安全教育 ， 评选了14户“安全模范家庭”利用家属协管这个阵地 ， 有力地促 。

7、进了安全工作和安全环境的改善 。
三、紧紧围绕我矿生产经营工作 ， 以劳动竞赛为主线 ， 深入实施经济技术创新工程 。
一是在矿党委提出 “一个中心、三个强化、四个突破”的指导下,矿职代会上通过了继续开展劳动竞赛的决议 。
根据职代会的决议 ， 开展了“大干六月暨第三个安全生产活动月”等劳动竞赛活动,矿投入资金3万元 ， 工会投入资金16万元 ， 取得了月剥离1694万立方米,煤炭月销售4.5万吨的历史最高纪录 。
采矿部在劳动竞赛中成立了三个特色班组 ， 特种兵班组、快速反应班组、安全放心班组 ， 这些班组承担了急、难、险任务 ， 日夜奋战在岗位上,8月份创出月剥离量11万立方米的历史最高纪录 。
采矿二部干群一心 ， 充分发挥设备性能 ， 合理安排 。

8、剥离空间 ， 制定了合理的“工时制”考核办法 ， 把设备故障率降到最低限度 。
在18台68吨车中实行单车计量 ， 单车考核的劳动竞赛 ， 调动了大家的积极性 ，5号车邢振龙班组月完成2324车 ， 完成剥离量55776立方米,创月剥离最高水平 。
疏干排水部、供电通讯部、机电修配厂、辅助工程部、物业公司等服务单位积极做好服务工作,为全矿生产任务的顺利完成打下了坚实的基础 ， 完成全年剥离1545 万立方米,煤炭销售34万吨,为平煤公司煤炭产销量达千万吨作出了巨大的贡献 。
二是各级工会组织根据具体情况,广泛开展岗位练兵技术比武和职工培训工作 。
对汽车司机、化验员、电、钳、焊等工种开展了岗位练兵和技术比武 ， 进行了水泵维修、汽车维修 。

9、、电工知识、安全知识等岗位培训 ， 使员工的生产技术水平得到了迅猛的提高 。
为挖掘我矿的人力资源 ， 矿工会在机修厂举办全矿焊工技术比武,选出优秀焊工 。
通过岗位学技术和技术比武 ， 促进了员工业务技能的提高,使轮斗机、排土机的钳工变为司机得以实现 。
三是大力开展合理化建议、双增双节活动 。
疏干排水部每天有76台水泵在运转 ， 工程师张紫凤大胆地提出用14台水泵参与峰谷调节 ， 反复比较进行调整 ， 通过半年的操作 ， 收益明显 ， 仅半年时间耗电量比去年同期降低16万度 ， 节约电费54万元 。
机修厂工程师赵志昕认真钻研技术 ， 带领郭春儒班组制做了检修专用工具 ， 共检修托辊4个 ， 为矿节约资金2万元 。
机修厂在矿的领导下 ， 组织有关人员开展钻头的 。

10、研制项目 ， 经过生产使用 ， 新研制的钻头寿命明显延长 ， 减少了更换次数 ， 为矿生产任务的完成提供了可靠的保障 ， 节约外购资金15万元 。
根据采矿工程需要 ， 223胶带需要延伸 ， 采矿部经理梁海峰带领技术人员对施工现场认真测量 ， 经过反复研究制定了“拆下驱动站部分附属设备减轻重量后 ， 采用直接拖运”的移设方案 ， 节约资金7万元 。
四是经济技术创新活动有效的开展,激发了全矿干部职工的积极性 。
结合生产实际开展了卓有成效的科技攻关、技术改造项目,矿工会充分认识到科学技术创新在生产中的地位和作用,始终坚持科技为先导,制定了合理的奖励政策 。
XX年初在职代会上出台了xx露天煤矿经济技术创新工程管理办法 。
供电通讯部王海礁关于823与 。

11、8231线路母线分段设计方案,西变过负荷所采取的具体措施,二区东积水坑双电源改造,疏干7#8232线路电缆增容及电流互感器改造,这四项技术创新,节约电费2787万元,节约设备购置费177万元 。
技术员霍明杰的高压配电站改造,变电所66kv侧铁磁谐振的防止措施,西变25kv倒拉牛供电系统过流保护时限的改设, 西部变电所变压器油酸值过高处理方案,共节约成本377万元 。
总工程师张正杰同志获得内蒙古自治区总工会颁发的“经济技术创新工程”活动奖章 。
王军同志获得内蒙古自治区职工“经济技术创新工程”活动重大创新成果奖 。
王明霞同志被内蒙古自治区总工会命名为优秀工会工作者的殊荣 。

来源：(未知)

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