23、容不断深化 。
继续深化“争创学习型组织、争当知识型员工”为主要内容的员工素质工程 ， 特别是要引导全体员工对“三个代表”重要思想的学习的热情和认识的提高 ， 不断提高贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和责任性 。
增强员工自觉学习、刻苦学习 ， 终身学习的自觉性 ， 提高员工思想道德、科学文化、劳动技能和创造才能等综合素质 ， 引导员工积极参与企业文化建设 ， 为培养企业精神、塑造企业形象发挥主体作用 ， 增强企业对员工的凝聚力和员工对企业的向心力 。
四、围绕企业管理 ， 加强机制建设 ， 协调稳定劳动关系 。
在企业劳动关系中 ， 没有一个强有力的工会 ， 就不会有健全的劳动关系调整 ， 更不会有稳定的劳动关系 。
特别是国有企业改制过程中 ， 通过与职工重新 。

24、签订劳动合同或终止劳动关系 ， 把长期以来“国有企业职工身份”转变为市场经济体制下的劳动者 ， 这样就使企业与职工、经营者与劳动者之间的主体明晰起来 ， 导致国家、企业、职工三方利益格局发生剧烈的变化 ， 经营者追求利润与劳动者追求提高收入和福利矛盾日益明显 ， 劳动关系的不稳定因素大量增加 ， 在这种情况下 ， 工会更要坚持两个维护的统一 ， 有效地调整劳动关系 。
工会要针对改制后调整劳动关系面临的热点、难点问题 ， 分析产生劳动争议的原因 ， 提前采取对策 。
面对建立新型劳动关系的新形势 ， 工会要运用两个手段 ， 坚持两个维护 ， 积极参与改革、支持改革 ， 加强劳动争议调解组织的建设 ， 预防和妥善处理劳动争议 ， 在建立和谐稳定的企业劳动关系中发挥更 。

25、大的作用 。
五、以生产经营为中心 ， 组织起来 ， 切实提高团结带领能力 。
努力提高员工队伍整体素质 ， 团结动员广大员工在企业发展中充分发挥工人阶级主力军作用 。
一是全面提高员工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能 ， 教育员工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德 ， 努力提高员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力 。
二是工会要围绕企业发展的各项任务 ， 深入开展群众性的经济技术创新活动 ， 通过劳动竞赛、技术革新、工艺改进、设备改造、合理化建议等行之有效的活动 ， 为推动科技进步 ， 提高经济效益奉献智慧和力量 。
三是 工会要结合企业发展 ， 努力做好劳模等先进人物的培养、选拔、管理和服务工作 ， 努力建立保持劳模先进性的激励机制 。
同志们 ， 民主管理工作是新时期工会工作的延伸和发展 。
我们有义务、也有责任进一步搞好民主管理工作 ， 保障员工的企业主人翁地位和民主权利 ， 引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性 ， 使广大员工满腔热忱地投入到生产建设之中 ， 为实现我矿2x年的各项奋斗目标做贡献 。
让我们以 “三个代表”重要思想为指导 ， 与时俱进 ， 夯实基础 ， 再创我矿民主管理工作新局面 。
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来源：(未知)

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标题：2021|2021中心小学秋季教学教研工作计划范文( 五 )