荆向斌、夏修武同志获“全国优秀露天 。

12、煤矿队长”称号 。
矿工会专(兼)职工会干部共撰写16篇论文和调查报告 ， 有9篇论文获奖 ， 其中一等奖1名 ， 二等奖5名 ， 三等奖3名 ， 同时荣获优秀组织奖 。
矿工会的“以人为本 ， 科技兴矿”在内蒙古自治区总工会主办的五月风论文专刊上发表 。
“转变工作思路 ， 创建学习型工会组织”在内蒙古工运上发表 。
在矿区工会组织的目标化考核检查中 ， 矿工会连续三年被评为第一名 ， 获得了“模范工会”的荣誉 。
四、民主管理同维护职工切身利益相结合 ， 建立维权长效机制 。
职工民主管理必须与工会维权机制建设相结合 。
不仅要维护职工的生存权、就业权、劳动权 ， 还要维护他的民主权、教育权、发展权、健康权 。
随着企业改革改制的不断深化 ， 摆在工会面前的一项迫切任 。

13、务就是如何通过源头参与 ， 维护职工群众的切身利益 ， 这就必须加强民主管理工作 。
一是为了真正落实职工反映强烈的热点问题,矿工会经过广泛征求群众意见后 ， 打报告提交矿党委,山上浴池的重新使用正在建设,选煤厂的煤尘一直危害职工的身体健康, 矿工会组织职工代表进行视察,使员工多年来未解决的问题得到了初步解决 。
二是矿工会配合矿区街道对低保人员进行详细入户调查核实 ， 建立了扶贫档案 ， 进行分类管理 ， 经常组织低保人员参加公益性劳动 ， 现在全矿享受低保人员24户 ， 45人发放低保金5万元 ， 使符合低保条件的人员全部纳入低保范围 ， 做到了应保尽保 。
三是采矿部建立了“民事11”服务点 ， 服务群众 ， 方便了职工 。
斯日格楞的儿子得了脑瘤 ，。

14、车间工会号召全体会员为其捐款 ， 共捐献522元 。
四是认真学习了中华人民共和国企业劳动争议处理条例、企业劳动争议调解委员会组织及工作规则、工会与劳动争议处理试行办法等 ， 没有发生员工权益受损害事件 。
对14户工病亡遗属建立了档案 ， 建立了电话联系制度 ， 经常和工病亡家属取得联系 ， 保证遗属生活费的正常发放 。
2x年民主管理工作的主要任务2x年 ， 是学习贯彻党的十六届四中全会精神 ， 提高党的执政能力和工作水平的奋进之年 。
是深入贯彻内蒙古总工会八大精神 ， 加强我矿民主管理 ， 加快改制 ， 服务平煤(集团)公司做强做大煤炭主业的重要时期 ， 结合企业重组 ， 抓住机遇 ， 团结奋进 ， 开拓创新的关键一年 。
2x年民主管理工作的总体要求是以“三 。

15、个代表”重要思想为指导 ， 深入贯彻党的十六届四中全会精神 ， 落实内蒙古总工会八大的工作部署 ， 继续坚持“三个主动”原则 ， 全面提高民主管理能力建设 ， 充分调动广大职工的积极性、创造性 ， 使员工和企业建立起利益共享、责任共担的利益共同体 ， 为共同做好我矿各项工作再立新功 。
今年要着重做好以下几项工作一、坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督的制度建设 ， 提高参与能力 。
2x年 ， 把职代会制度的坚持和完善作为参与机制的重点 ， 保障企业民主管理和民主监督的有效实现 。
首先 ， 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度 。
职代会是员工参与企业民主管理的基本形式 ， 坚持职代会制度 ， 关键是要不断完善参与 。

16、的工作机制和制度,保证员工对企业的重大决策全心全意依靠职工办企业 ， 是由我们党和国家的性质所决定 ， 由我国的社会主义制度所决定 。
因此 ， 无论企业改制如何进行 ， 改革到何种程度 ， 全心全意依靠工人阶级的方针不能变 ， 职工的主人翁地位不能变 。
这就要求我们要坚持把广大职工的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点,正确处理和兼顾不同方面群众的利益,高度重视和维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益,坚决纠正各种损害群众利益的行为 。
(1)改制前 ， 改制方案必须提交职工代表大会讨论 ， 并经职代会三分之二以上职工代表同意通过后方能组织实施;
(2)改制后 ， 必须继续坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度 ， 企业一切重 。

17、大问题 ， 特别是涉及职工切身利益的问题 ， 都必须由职代会民主讨论通过;
(3)改制必须落实好职代会职权 ， 召开职代会必须坚持实行先申报 ， 后召开的制度 ， 必须坚持企业重大事项向职代会报告制度 ， 必须坚持职代会民主评议领导干部制度 ， 坚持业务招待费向职代会报告制度等 。

来源：(未知)

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