1、水利系统工会工作总结水利系统工会工作总结该怎么写呢？以下是由小编为您整理的水利系统工会工作总结 ， 欢迎您的阅读！希望此文能够对您有帮助！水利系统工会工作总结以“三个代表”和xxx理论重要思想为指导 ， 认真贯彻落实科学发展观 ， 深入学习贯彻党的十七大会议精神 ， 以发展和谐劳动关系为主线 ， 以健全完善工会维权机制建设为途径 ， 以推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点 ， 推进和加强工会组织建设 ， 团结动员水利系统广大职工 ， 在促进全省水利事业又好、又快发展中做出新贡献 。
一、在推进水利事业又好又快发展中 ， 充分发挥工会的组织作用1、要把深入学习贯彻党的十七大会议精神 ， 做为今后一个时期的重要任务 ， 引导广大职工在 。

2、完成全省水利“十一五”规划和构建和谐社会中当好主力军 。
要通过宣传、教育 ， 使广大工会干部牢牢树立和落实中国特色社会主义工会维权观 ， 以贯彻实施劳动合同法为契机 ， 在发展和谐劳动关系中 ， 协调利益矛盾 ， 维护职工权益 ， 促进构建和谐社会的发展 。
2、继续激发职工的创造活力 。
围绕推动经济社会在又好、又快发展中 ， 团结动员广大职工建功立业 ， 要求各工会结合本单位实际 ， 结合水利行业的特点 ， 开展各种以岗位练兵、技术培训、技能竞赛、争先创优等活动为主的建功立业活动 。
同时注意发挥各级劳动模络运行机制 。
近年来 ， 我们又将政务校务公开纳入了学校党政年度管理考核目标 ， 从而进一步强化了局、校各级领导政务校务公开的自觉意识 。
2、规络建 。

3、设等工程项目均须经局务会讨论 ， 职工大会通过 ， 报有关职能部门审定同意 ， 参照市场价格行情 ， 采用工程量清单报价、合理最低价中标的方式来确定中标单位 。
对办公用品、教学仪器、设备等大宗物资的采购途径和量价 ， 容易产生腐败的关键环节 ， 都向社会公布办事依据和办事程序 ， 公开办事结果 ， 使其完全置于工会和群众的监督之下 ， 增加透明度 。
对人民群众十分关心的高考、中考、自考、成考等大型考试和教师资格证、普通话合格证、计算机等级证的发放等 ， 我们都严格按有关规定监督操作 。
3、讲求公开方式 按照政务公开的具体要求 ， 我局在公开中主要采取了设立公开宣传栏、公开监督电话、设立意见箱等方式 。
一是设立了政务公开栏 。
主要是与群众关系密切 。

4、的办公室、教育股、招生办、人事股等部门 ， 公开重点工作的办事程序和办事结果 。
二是公开监督电话 。
投诉的内容涉及义务教育工作目标、教育收费、招生、队伍建设、政务公开、校务公开等 。
同时 ， 我局还统一部署各学校通过家长会的形式向社会公开承诺内容 。
三是通过娄星教育信息网站进行公开 ， 及时发布相关信息 ， 接受基层广大群众的监督 。
我局还始终把服务“窗口”建设作为加强政风建设、推进和落实政务公开作为突出重点 。
凡是属于公共服务和行政执法的“窗口”股室 ， 如办公室、计财股、教育股、人事股、招生办、自考办等都公开了办事制度 ， 实行首问责任制 ， 方便了来我局办事的群众 。
四是实行局党委书记、局长、工会主席接待制 。
四、指导学校解决突 。

【水利系统工会工作总结|《水利系统工会工作总结》】5、出问题、讲求政务校务公开实效是目的 在政务校务公开过程中 ， 我们指导学校突出解决好教育工作中的热点问题、敏感问题、关键问题 ， 狠抓公开环节的落实 ， 注重公开的质量 。
1、以公开栏为阵地公开教职工关心的敏感点 ， 调动教职工的积极性 过去 ， 教职工对教师与干部聘任、人事调配、职称评聘、岗位考核、评先评优、工资调整、干部评议、工作量津贴计算、加班补助等教职工普遍关心的敏感问题意见较大 ， 认为学校领导有暗箱操作行为 ， 每次评先评优和职称评聘都搞得沸沸扬扬 ， 严重挫伤了教职工的积极性 。
实行政务公开以后 ， 职称评审和年度考核等先公开条件、指标 ， 由教师代表、监督小组成员组成评审领导小组 ， 再按职代会通过的方案量化计分 ， 公布量化 。

6、结果 ， 接受教职工监督 ， 听取教师意见 ， 最后才核定参评对象并公布在公开栏中 ， 这样往年棘手的职称推荐工作和年度考核评优工作不再有“麻纱” ， 教师觉得公正、公平、合理 ， 不再闹情绪、闹矛盾 。

来源：(未知)

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标题：水利系统工会工作总结|《水利系统工会工作总结》