大家勤政廉政意识加强 ， 并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度 。
主要有：(一)办公会民主___决策;
(二)加强公开招标合同管理 ， 如学生超市招标;
(三)推行物资的“阳光采购 。

23、”和集中采购 ， 如学生床上用品的采购;
(四)财务管理、奖金分配公开;
(五)坚持礼品礼金上交制度 ， 今年上缴礼品礼金价值约5500元 。
从机制上避免人为因素和不正之风 ， 加大管理和监督的力度 ， 加强与职工的沟通 ， 提高管理透明度 。
二、转变观念 ， 职工队伍建设初见效果新任班子在搞好自身建设的同时 ， 对干部职工队伍建设也常抓不懈 。
数次召开会议 ， 加强思想教育 ， 转变观念 ， 增强服务意识 ， 改进工作作风 ， 并着重对现任11名科级干部进行了考核 。
考核工作受到院___领导高度重视 ， 组成专门工作小组 ， 制定详细方案 ， 经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤 ， 发扬民主 ， 加强沟通 。

24、 ， 增进理解 ， 找出差距 ， 认准方向 ， 改进工作 ， 考核工作达到预期目的 。
在此基础上 ， 进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作 ， 力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗 。
竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则 ， 共有20位同志报名参与 ， 经过前后两轮演讲 ， 面试答辩和民主测评 ， 大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想 ， 将有8名同志脱颖而出 。
此次竞聘 ， 打破了干部能上不能下的用人机制 ， 淡化了后勤行政管理职能 ， 强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识 ， 这是后勤改革的一个重要内容 ， 是后勤人事制度改革的开篇 ， 考核竞聘工作的圆满结束 ， 有助于提高后勤整体素质 ， 逐步形成民主、健全的干部工作运行机制 ，。

25、具有承上启下的作用 。
此外 ， 后勤分工会充分发挥积极作用 ， 开展了形式多样、健康向上的文体活动 ， ___职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动 ， ___职工参加校运会 ， 有力地推进了精神文明建设 。
三、抓住重点 ， 全方位搞好服务保障坚持为师生、教学、科研服务的宗旨 ， 尽可能把好事办好 ， 实事办实 ， 后勤全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心 ， 注意听取师生员工对后勤工作的意见 ， 不断改进工作方式 ， 将后勤服务工作做细 ， 将水平做高 。
在确保日常服务保障的同时 ， 主要体现出以下几个特点(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼 ， 服务水平在不断总结中逐步提高 。
1、工作早计划 ， 早安排 。
上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工 。

26、作 ， 做好学生的思想政治工作 。
2、暑假高温期间 ， 完成对古平岗校区改造工作 ， 清理、粉刷教学楼和食堂 ， 拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等 。
3、家属区1#、2#楼平改坡工程中 ， 多方协调 ， 妥善解决各住户的要求 。
4、在学院各项重要事项中 ， 加班加点 ， 仅校园管理科一年累计加班达405个工作日 。
(二)提高了___的应急处理能力 。
为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献 。
1、今年__月__日 ， 一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层 ， 造成积水约1米深 ， 大楼的配电柜泡在水里 。
处领导和技术楼的每一名工作人员 ， 严密___ ， 夜以继日的工作 ， 问题得到妥善解决 ， 保证了大楼办公教学工作正常进行 。
2、古平岗校区食堂由于承包金 。

27、较高 ， 经多次谈判 ， 在开学前半个月方签订下协议 ， 立刻与原承包人进行交接 ， 改善环境 ， ___招聘工作人员 ， 确保在新生报到前完成了所有工作 ， 保证了师生伙食的正常供应 。
(三)加强与社会相关职能部门的公关、协作 ， 节约经费 ， 产生效益 。
1、加强与水、电主管部门联系 ， 为我院用电争取享受居民电价 ， 节约支出约70万元;
将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费 ， 仅此一项 ， 每年为学院节约经费12万元;
争取到减免超计划用水加价5万元等等 。
2、与区老城环境整治办公室多次交涉 ， 为我院要回相关补偿款126万元 。
3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元 。
实践证明 ， 后勤队伍识大体、顾大局 ， 具有良好的素质和基 。

28、础 ， 是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年后勤管理工作总结（二）( 五 )