1、2021年县劳动就业管理处述职总结报告1、办好招聘市场 ， 为企业搭建用工服务平台 。
今年以来 ， 县人力资源市场共举办了48场招聘会 ， 为企业提供人力资源3568人 。
___月中旬 ， 邮寄1万封致全县在外就业创业人员一封信 ， 宣传家乡企业良好质态和创业优良环境 ， 鼓励外出务工人员返乡就业创业 。
___月25-___日在各镇举办“春风送岗位服务促赶超”返乡人员专场招聘会 。
___月___日举办了“宝应县___年新春大型人力资源招聘洽谈会” 。
在举办大型活动的同时 ， 每月___日、___日定期举办招聘会 ， 一定程度上缓解了今年部分企业的用工不足矛盾 。
同时 ， 努力做好企业用工服务指导 ， 帮助企业优化用工环境 ， 适时召开企业座谈会 ， 通 。

2、报分析全县用工形势 ， 指导企业建立健全规章制度 ， 合理确定工时制度 ， 规范用工管理 ， 规避用工风险 ， 提高企业人力资源管理水平 。
2、搞好内转外引 ， 助企业吸收合格劳务 。
一方面 ， 引导本地劳动力留在县内就业 。
积极开展“充分转移镇、工业滤布村”创建活动 ， 挖掘县内富余农村劳动力 ， 在今年新增转移就业7252名农村劳动力中 ， 有6107人在县内就业 。
我们还主动与县职业技术学校对接 ， 通过送政策、送法律进校园的形式 ， 引导他们在家门口就业 。
另一方面 ， 采取“走出去 ， 引进来”的方式 ， 今年在省外建立了3个劳务协作基地 ， 引进劳务2130人 ， 满足企业对普工的需求 。
3、抓好技能培训 ， 向企业提供优质人力资源 。
充分利用省补培训资金 ， ___农 。

3、村劳动力定点培训机构开展免费培训 ， 提高农民本地转移就业的能力 。
加强对各类职业培训机构的指导 ， 及时发布紧缺工种信息 ， 引导培训机构合理确定培训项目和培训方式 ， 鼓励培训机构通过校企联办的方式开展“订单式”定向培训 。
做到企业需要什么工种 ， 就培训什么工种 ， 以满足企业对各类工种的用工需求 。
同时 ， 动员企业、社会培训机构建立实用技能培训基地 ， 开展我县企业紧缺的缝纫工、电子操作工、焊工、车工、钳工等工种培训 ， 为我县企业输送技能人才 。
今年以来 ， 共培训劳动力8351人 ， 其中实用技能培训基地为县内各类企业输送技能人员7971人 。
4、实施就业惠民、创业富民工程 ， 实现人民群众充分就业创业 。
围绕充分就业目标 ， 进一步完善城乡 。

4、统筹就业的政策体系 ， 实施积极的就业优惠政策 ， 多渠道开发就业岗位 ， 着力解决农民、城镇下岗失业人员、___士兵、高校毕业生等重点人群的就业问题 。
同时 ， 以创业政策为支撑 ， 以创业孵化基地为阵地 ， 以创业培训为抓手 ， 广泛推介创业项目 ， 鼓励和支持自主创业 。
___月___日上午 ， 在望直港镇举办返乡人员暨党员干部siyb创业培训班 。
___月下旬 ， 省人社厅根据创建充分就业社区标准 ， 对我县申报的9个社区 ， 通过实地走访、检 查台账、听取汇报等形式___开展创建验收工作 ， 至目前 ， 我县已超额完成省厅下达的创建目标 。
___月___日至___日滤布 ， 在黄塍镇举办“迎五四促赶超”青年创业培训班 。
上半年 ， 我们对申请小额担保贷款的 。

5、40多人进行了实地调查核实 ， 发放小额担保贷款131万元 。
5、加强能力作风建设 ， 提升就业服务能力水平 。
根据上级部门关于加强能力作风建设的工作要求 ， 不断提高就业队伍的整体素质 。
一方面 ， 规范人力资源市场各项工作制度 ， 建立健全窗口监督机制 ， 大厅实行主任值班制度 ， 定期对窗口工作人员的行为举止、办事态度、服务质量进行评比 。
另一方面 ， 主动做好就业服务 ， 深入基层调查研究 ， 了解基层对就业工作需求 ， 在帮助解决实际问题的同时 ， 征求基层建议意见 ， 不断改进我们的工作 。
根据局统一安排 ， 在大厅设置了服务对象满意程度测评系统 ， 及时掌握大厅人员的服务态度与服务质量 。
___月份 ， ___专人走访我县重点用工企业 ， 调研企业用工需求状 。

6、况 。
对县督查考核指挥部的督办件 ， 与开发区重点招商引资企业康源纺织、昌辰和宝生的用工情况定期对接 ， 并及时形成书面汇报 。
以上是我处今年以来重点工作的开展情况 ， 取得了较好的工作成果 ， 但我们也清醒的看到 ， 面对新形势下出现的新情况、新问题和新矛盾 ， 就业服务工作任重道远 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年县劳动就业管理处述职总结报告