四、大胆创新 ， 体制机制改革迈出第一步高校后勤社会化改革是大势所趋 ， 目前 ， 后勤管理处用发展的眼光 ， 求实的精神 ， 重新整合职能部门 ， 变原来的“科”为“中心” ， 目的在于淡化行政管理 ， 强化服务功能 ， 为未来企业化运作打下基础 。
这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步 ， 未来高校后勤既具有企业的经济属性 ， 更具有为师生服务的社会属性 。
通过稳步推进 ， 确保达到学院稳定 ， 群众满意 ， 后勤职工乐意 ， 领导放心的后勤社会化改革预期目的 。
后勤改革实践之所以顺利迈出重要一步 ， 主要得益于学院___领导的高度重视 ， 思想认识的统一 ， 目标明确 ， 敢于决策 ， 措施得力;
得益于学院师生的理解、支持所 。

29、形成的宽松改革氛围 ， 得益于广大后勤职工积极参与的实践勇气 。
目前 ， 是学院发展的重要时期 ， 新的一年学院各项工作任务更加繁重 ， 后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下 ， 根据学院工作总体部署 ， 调动一切可以调动的积极因素 ， 保持奋发有为、昂扬向上的精神状态 ， 克服工作中存在的问题和不足 ， 用发展和改革来解决前进中的问题 ， 因为只有发展才是解决一切问题的关键 。
下一步根据新任科级领导班子的特点和实际 ， 拟定后勤各中心配套的改革方案 ， 推行人事分配制度改革 ， 成熟一个出台一个 。
注重制度建设 ， 靠制度管人 ， 抓好队伍建设 ， 调动员工积极性 ， 转变观念 ， 提高服务质量和水平 ， 增强经营效益 。
加强与师生员工交流沟通 ， 吸纳各方意见 ， 不断改进工作 ， 把服务工作做细 ， 把水平做高 ， 探索适合我院特点的后勤保障体系 ， 力争为学院提供一流的后勤保障 ， 让学院领导更加放心 ， 师生员工更加满意 。
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来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021758613.html

标题：2021|2021年后勤管理工作总结（二）( 六 )