在此基础上 ， 进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作 ， 力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗 。
竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则 ， 共有20位同志报名参与 ， 经过前后两轮演讲 ， 面试答辩和民主测评 ， 大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想 ， 将有8名同志脱颖而出 。
此次竞聘 ， 打破了干部能上不能下的用人机制 ， 淡化了后勤行政管理职能 ， 强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识 ， 这是后勤改革的一个重要内容 ， 是后勤人事制度改革的开篇 ， 考核竞聘工作 。

18、的圆满结束 ， 有助于提高后勤整体素质 ， 逐步形成民主、健全的干部工作运行机制 ， 具有承上启下的作用 。
此外 ， 后勤分工会充分发挥积极作用 ， 开展了形式多样、健康向上的文体活动 ， ___职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动 ， ___职工参加校运会 ， 有力地推进了精神文明建设 。
三、抓住重点 ， 全方位搞好服务保障坚持为师生、教学、科研服务的宗旨 ， 尽可能把好事办好 ， 实事办实 ， 后勤全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心 ， 注意听取师生员工对后勤工作的意见 ， 不断改进工作方式 ， 将后勤服务工作做细 ， 将水平做高 。
在确保日常服务保障的同时 ， 主要体现出以下几个特点：1、今年__月__日 ， 一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层 。

19、 ， 造成积水约1米深 ， 大楼的配电柜泡在水里 。
处领导和技术楼的每一名工作人员 ， 严密___ ， 夜以继日的工作 ， 问题得到妥善解决 ， 保证了大楼办公教学工作正常进行 。
2、古平岗校区食堂由于承包金较高 ， 经多次谈判 ， 在开学前半个月方签订下协议 ， 立刻与原承包人进行交接 ， 改善环境 ， ___招聘工作人员 ， 确保在新生报到前完成了所有工作 ， 保证了师生伙食的正常供应 。
3、加强与水、电主管部门联系 ， 为我院用电争取享受居民电价 ， 节约支出约70万元；将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费 ， 仅此一项 ， 每年为学院节约经费12万元；争取到减免超计划用水加价5万元等等 。
4、与区老城环境整治办公室多次交涉 ， 为我院要 。

20、回相关补偿款126万元 。
5、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元 。
实践证明 ， 后勤队伍识大体、顾大局 ， 具有良好的素质和基础 ， 是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍 。
四、大胆创新 ， 体制机制改革迈出第一步高校后勤社会化改革是大势所趋 ， 目前 ， 后勤管理处用发展的眼光 ， 求实的精神 ， 重新整合职能部门 ， 变原来的“科”为“中心” ， 目的在于淡化行政管理 ， 强化服务功能 ， 为未来企业化运作打下基础 。
这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步 ， 未来高校后勤既具有企业的经济属性 ， 更具有为师生服务的社会属性 。
通过稳步推进 ， 确保达到学院稳定 ， 群众满意 ， 后勤职工乐意 ， 领导放心的后勤社会化改革预期目的 。
后勤改革实践之所以顺利迈出重 。

21、要一步 ， 主要得益于学院___领导的高度重视 ， 思想认识的统一 ， 目标明确 ， 敢于决策 ， 措施得力；得益于学院师生的理解、支持所形成的宽松改革氛围 ， 得益于广大后勤职工积极参与的实践勇气 。
目前 ， 是学院发展的重要时期 ， 新的一年学院各项工作任务更加繁重 ， 后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下 ， 根据学院工作总体部署 ， 调动一切可以调动的积极因素 ， 保持奋发有为、昂扬向上的精神状态 ， 克服工作中存在的问题和不足 ， 用发展和改革来解决前进中的问题 ， 因为只有发展才是解决一切问题的关键 。
下一步根据新任科级领导班子的特点和实际 ， 拟定后勤各中心配套的改革方案 ， 推行人事分配制度改革 ， 成熟一个出台一个 。
注重制度建设 ， 靠制度管人 ， 抓好 。

22、队伍建设 ， 调动员工积极性 ， 转变观念 ， 提高服务质量和水平 ， 增强经营效益 。
加强与师生员工交流沟通 ， 吸纳各方意见 ， 不断改进工作 ， 把服务工作做细 ， 把水平做高 ， 探索适合我院特点的后勤保障体系 ， 力争为学院提供一流的后勤保障 ， 让学院领导更加放心 ， 师生员工更加满意 。
__后勤部门年度工作总结范文（四）本学期 ， 后勤工作在学校领导的关心支持下 ， 以“学习实践科学发展观” 指针 ， 树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年后勤部门年度工作总结范文( 四 )