每月对员工的住宿情况进行统计 ， 并对外宿员工的___进行上报财务部 ， 按公司有关规章制度给予住房补贴的发放 。
5、严肃劳动纪律(1)强考勤管理 ， 在全公司上下协助下抓按时上、下班时间 ， 规范考勤制度 。
(2)强请(休)假制度、放行条管理 ， 对不履行请(休 。

17、)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等 ， 坚决予以查实并作出处理 ， 这样即维护考勤制度的严肃性 ， 又从另一方面激励了在岗员工的积极性 ， 进而大_大改善了公司的工作作风 。
6、认真做好常规工作 ， 包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定___工作;
对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作 。
7、人事月统计工作 。
每月对公司全厂各部门人数进行汇总 ， 对新进、离职、调动人员进行备注 。
8、收集信息 ， 做好人力资源档案开发与储备 ， 提高办公效率 。
二、行政、办公室、总务1、贯彻执行公司领导指示 。
做好上、下联络沟通工作 ， 及时向领导反映情况 ， 反馈信息;
搞好各部门间相互配合 ， 综合协调工作;
对各项工作和计划的督办和检 查 。
2、根 。

18、据领导意图 ， 起草有关规章制度、工作计划和其他文稿 。
负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;
做好公司文件__通知、审核、传递、催办、检 查 。
加强办公文件、档案管理 。
在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理 ， 为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;
同时 ， 档案管理做到井然有序 ， 随时为公司查询服务;
加强文字材料的草拟打印工作 ， 能按规定的时间和内容要求完成 。
3、协助公司领导 ， 完善、制定公司规章制度 ， 并执行贯彻公司规章制度 。
4、加强沟通:与员工面对面解决问题 ， 使员工工作有章可循 ， 做到违纪有据可查 ， 使他们了解、支持后勤工作 ， 取得了良好的效果 ， 并注重后勤质量的提高 。
5、能很好地 。

19、履行岗位职责 ， 办事效率的提高 。
6、监督、管理、检 查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检 查工作 ， 有异常情况进行现场处理 。
在检 查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;
为公司加强管理、提高后勤服务;
认真收集信息 ， 全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况 ， 分析工作存在的问题 ， 总结工作经验 ， 及时向公司汇报 ， 让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况 ， 为解决问题作出正确的决策 。
7、办公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计 ， 并分类建档存入电脑中 ， 保证了物资使用的安全;
负责公司办公设施的管理和维护及维修联络 。
包括公司办用品采购、发放、保 。

20、管、使用登记、维护工作等;
并履行稽查职能 ， 认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理 。
办理库存工服的出、入库交接、保管管理 。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作 ， 协助总经办处理日常工作 。
9、公司总务工作 ， 做好后勤保障 。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要 ， 根据需要按会议决定发文 。
人事行政专员工年终工作总结(五)我于__月__日入职 ， 至今工作已经满两个月了 。
时光飞逝 ， 在紧张、忙碌而又充实的工作中 ， 在公司领导和同事们的帮忙下 。
工作中有进步也有需要提升地方 。
___就我入职两个月来的工作 ， 做出如下总结:一、展馆相关事务(助理工作):1 。
前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务 ， 制作 。

21、培训课件 ， 对讲解员进行相关培训 。
包括:礼仪培训 ， 相关展品的背景介绍 ， 整个流程的相关介绍;
2 。
与涂经理对接 ， 用心做好合同 ， 展馆介绍以及其他日常事务;
3 。
开业前准备:1)每一天提前到场查看当天的工作进展状况 。
2)配合施工人员对展馆的布置 ， 灯光对位 ， 画的摆放等 ， 和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;
3)开业后 ， 主动用心承担讲解 。
完成相关任务 。
二、人事专员工作:一、拓展招聘渠道:目前公司的招聘渠道仅有人才网 ， 为了满足当前人才需求 。
此项任务迫在眉睫 。
1 。
目前入公司后 ， 拓展的招聘渠道有:58同城 ， 百姓网 ， 赶集网 ， 小鱼网 ， 百度网 ， 闽南人才网 ， 新工作人才网 。

来源：(未知)

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标题：2021年人事行政专员|2021年人事行政专员年终工作总结范文( 四 )