按关键词阅读: 范文 总结 2021 管理工作 人力资源
2%;全面完成了省公司下达的各项员工教育培训指标 。
(一)加强岗位培训 , 努力推行持证上岗 。
根据集团 。
56、公司和省公司关于持证上岗的目标要求 , 为了全面提升员工队伍整体素质 , 增强企业核心竞争力 , 在认真抓好岗位培训的同时 , 制定切实可行的管理规定 , 将职业技能鉴定考核结果作为员工岗位应聘、薪酬确定、职业生涯发展的直接依据 , 发挥教育培训对员工的激励作用 , 在企业内部形成了浓厚的学习氛围 。
今年___了电信业务营销员、系统维护员、机线员、光通信机务员等八个工种的职业技能鉴定 , 参加鉴定267人;累计鉴定1199人 , 获得职业资格证书716人 , 通信岗位技术业务人员持证率86% , 其中在__年__月底主业达到90.7% , 实业回归的技术业务人员达到64% , 通过职业技术鉴定和培训 , 提高了广大员工的技术业务能力 , 培养了员工学业务 。
57、、学技术的自觉性 , 为创建学习型企业奠定了良好基础 。
认真___工商管理培训 , 落实全员持证上岗目标 。
开展工商管理培训是落实全员持证上岗目标的重要方面 , 为了提高分公司管理人员的政治业务素质 , 为企业培养适应___市场需要 , 积极进职、锐意创新、懂经营、会管理的经营管理人才 。
今年参加工商管理培训#人 , 累计完成高级工商管理培训15人 , 中级工商管理培训50人 , 初级工商管理培训95人 , 按照省公司要求 , 截止__月底 , 使全区管理岗位上的#人全部获得工商管理培训证书 , 实现了全员持证上岗 。
(二)结合四个营销渠道建设 , 积极开展社区经理岗位培训 。
四个营销渠道建设作为集团公司的全面创新战略 , 对增强企业核心竞争力 , 稳定电信企业 。
58、现有市场起到了应用作用 。
随着市场竞争的更加激烈 , 主动营销 , 有针对性地为客户提供差异化服务将成为渠道建设工作的重点 , 而这些工作成效如何 , 很大成度上取决于人员素质和技术 , 取决于我们对营销服务人员的培训程度 , 针对社区经理“营销合一”职能的转变 , 首先 , 我们及时___巡回培训8期 , 培训社区经理#人 , 通过培训使社区经理尽快实现了角色转变 , 观念转变 , 让营销意识、服务意识扎根于社区经理的头脑之中 , 有效的履行“营维合一”职能 。
二是聘请省电信培训中心营销讲师以商业客户经理、大客户经理等营销服务人员进行电信业务营销知识培训 , 学员们运用所学的营销知识 , 搏击市场 , 击退了其他运营商一次又一次对我们电信市场的冲击 , 对稳定现 。
59、有客户 , 促进业务收入的稳定增长发挥了很大作用 。
(三)积极___社区经理、大客户经理岗位技能认证培训和考试 。
在社区经理、大客户经理岗位进行岗位技能认证 , 是对社会和行业职业技术鉴定工作的补充 , 也是岗位资格证书的组成部分 。
根据省公司要求 , 我们分别举办的社区经理、大客户经理岗位技能认证培训班 , 共计培训大客户经理#人 , 社区经理#人 , 参加认证考试#人 , 省公司对考试成绩未公布 。
六、积极、稳妥、扎实有效地做好离退休人员管理服务工作 。
(一)加强离退休党支部建设工作 。
将离退支部作为联系老同志的桥梁和纽带 , 深入细致的做好离退休人员思想政治工作 , 坚持正常的三会一课制度 , 使支部活动制度化、经常化 , 确保离退休人员做到政治 。
60、坚定、思想常新、理想永存 。
(二)进一步加强离退休人员社会化管理工作 。
根据省公司关于退休人员社会化管理工作的要求 , ___完成了全区“退休人员社会化管理服务信息表”的填报工作 , 共计填报#份 , 为退休人员实行社会化管理提供了详实资料 。
(三)___开展有益于老同志身心健康的各项文体活动 , 关心离退休人员生活 。
1、坚持正常的门球锻炼活动 , 并且参加了渭南市中省单位门球邀请和市门协举办的“建龙杯”门球赛、省公司举办的第三届老年门球赛 , 均取得了较好的成绩 。
2、为了庆祝老年节 , 使老同志过一个欢乐祥和的节日 , __月__日我们___离退休老同志举办了新电信大楼登高观光活动 , 参观#电信近年的建设新成就 , 同时介绍大楼建设情 。
61、况 , 企业经营发展情况 , 还给老同志发放了大楼落实纪念品 。
3、___离退休老年书画协会开展了以纪念邓__同志诞辰__周年为内容的书画活动 , 老同志挥毫泼墨 , 将对这位中国改革开放和现代化建设的总设计师 , ___理论的创立者的怀念之情顷注笔端 , 用丹青讴歌伟人 , 纪念伟人 , 学___ , 并推荐10幅作品参加了#市老年书画协会___的“纪念邓__同志诞辰__周年书画展” , 2幅作品获优秀奖 。
来源:(未知)
【学习资料】网址:/a/2021/0323/0021759618.html
标题:2021|2021年人力资源管理工作总结范文(11)