在确保优厚的物质条件的同时 ， 做好人文关怀 ， 文化培养等工作 ， 让幸福大家园的老人感受到真正的幸福 。
就业为民生之本 ， 社区着力改善民生,加强失业人员再就业工作 。
__年开展各类就业培训着力提升再就业率 。
今年以来 ， 参加自助创业培训4人 ， 其中有2人成功参加了创业展示会 。

7、 。
___社区失业人员参加美容培训9人、西餐培训8人 。
___参加招聘会12次 ， 共计600余人次 。
协助申请小额贷款4人 ， 共计贷款额80万元 ， 目前社区就业率已达99.26% 。
打造“企明星”就业交流平台提升社区就业再就业工作 ， MM社区“企明星”就业QQ群 ， 邀请近50家企业加入 ， 与社区400余位有就业需要的居民直接交流 ， 提供就业机会 。
今年社区通过与共建单位合作 ， 共腾岗位200余个 ， ___失业人员参加2场劳动力交流会 。
人口计生服务举措新 。
为把计划生育宣传教育工作落到实处 ， 社区利用宣传栏、黑板报等形式对群众进行人口、避孕节育、优生优育、生育保健等方面宣传和教育 。
MM社区为应对辖区人口多 ， 区域大的特点专门开设 。

8、“流动计生站”把服务点设到各个小区里 ， 每周在不同小区进行现场宣传 ， 发放宣传手册和免费计生药具 ， 极大地提高了小区居民对计生工作的认知度 。
社区特色“准家长会”不断拓展社区计生联络网 ， __年开始社区定期召开辖区育龄妇女“准家长会”为准备生儿育女的家庭提供交流平台 ， 拓展社区联系网络 。
通过“准家长会”社区进一步摸清辖区育龄妇女情况 ， 并得以深入交流沟通;
同时也更好地服务于社区群众的需要 ， 通过“准家长会”的宣传今年社区新增上报“特扶”3户 ， 共计帮扶28人 ， 每人每年享受2400元补助 。
(三)因地制宜提升城管工作质量近年来社区针对薄弱环节 ， 制定新的物业监督方案 。
社区与安裕物业共同制定并实施了保洁员管理考核办法 ，。

9、对保洁人员统一管理、考核 。
社区严格执行考核内容 ， 加强奖勤罚懒力度 ， 细化工作内容 ， 提高工作要求 ， 并坚持日巡查、周通报、每月集中检 查及例会 ， 当场奖罚 ， 较好地提高了安裕物业保洁工作积极性和居民满意度 。
另外继续加大对安裕物业、上房物业、君尚保洁公司工作的监督管理力度 ， 尤其是与君尚保洁公司形成了积极良好的沟通和协作 ， 对德苑路、香苑路、霞湾路段等的日常保洁工作起到了积极的推动作用 。
成立MM社区“微城管”助力“三改一拆”监督工作 。
MM社区以自身特点出发 ， 在“在职党员微视界”平台的基础上打造“微城管”投诉___模式搜集居民反映的热点问题 ， 尤其是“违建”等问题 。
社区“微城管”号召辖区居民通过发微博方式 ， 上传“ 。

10、违建”照片等信息 ， 更直观、更快捷地反映相关问题 ， 极大地提高了社区对“违建”的检 查力度 。
__年成功创建无违建社区;
完成德苑路“垃圾不落地”和“新门前三包”协议签订工作 ， 完成率100%;
完成“五水共治”截污纳管工程 ， 对红缨幼儿园、育才小学和__派出所进行了截污纳管管线改造;
在南三苑至南七苑开展垃圾分类普及工作 ， 实现MM社区垃圾分类小区100%全覆盖 。
(四)稳中有进抓好综治___稳控重点 ， 确保平安 。
社区按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则 ， 建立健全由多方积极参与的信访排查调处工作机制 ， 把矛盾排查调处的责任落到实处 。
坚持和完善排查制度、情况报告制度、定期回访制度 。
稳控重点人员 ， 做到及 。

11、时控制 ， 及时上报 。
结合本社区实际 ， 以巩固“平安小区”为首任 ， 突出固本强基 ， 切实加大防控维稳力度 ， 狠抓防范长效机制建设 ， __年共新建监控点位26个 ， 目前共计40个 ， 实现了社区主要出入口监控无盲点、全覆盖 ， 进一步夯实了平安社区建设 。
依法帮教 ， 化解矛盾 。
成立了MM社区“司法工作室”打出综合治理组合拳 。
社区以资源整合的方式 ， 通过多个岗位的合作 ， 实现1+1大于2的工作效果 ， 社区将原有的矫正工作站、人民调解委员会、律师进社区等资源进行了有效整合 ， 形成了以社区书记牵头 ， 社区民警、律师、综治专管员、草根调解员、帮扶救助项目工作人员和社区信息员等共同参与 ， 互相协作的“司法工作室” ， 为辖区居民提供更快捷更专业的服 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021759700.html

标题：2021|2021年创建宜居社区工作总结( 二 )