加强与上级督查部门工作汇报 ， 及时了解掌握上级最新要求 ， 指导各区(市、县、开发区)督查部门开展督查工作 ， 全力推动决策部署落细落小落实落地 。
与XX日报、X 。

23、X广播电视台深化合作 ， 在重要决策督查、重大项目督查、年度综合大督查等工作中充分借助新闻媒体力量 ， 深入挖掘问题 ， 及时曝光负面典型 ， 让工作不力的单位和个人红脸出汗 。
四是提升以督辅政水平 。
紧紧围绕全市发展的重点战略、重点任务、重点工作 ， 紧贴XX市情、紧贴基层实际、紧扣政策导向 ， 大兴调查研究之风 ， 提出有针对性、操作性、创新性的对策建议 ， 真正参到点子上、谋在关键处 。
深化与XX创新驱动发展战略研究院的全面合作 ， 建立班子成员领题调研制度 ， 在实践中增强督查干部调查研究、分析问题、解决问题的能力 ， 争取更多调研成果进入领导视野、转化为决策措施 ， 努力为市委、市政o府当高参 。
五是加强结果运用 。
深化督考合一 ， 工作中中做 。

24、到敢督敢查敢碰硬 ， 不为人情左右 ， 一针见血地指出问题 ， 督查中明确提出限期整改的意见和要求 ， 对督查发现的问题紧盯不放、一督到底 ， 对久督不改的要坚决通报曝光 ， 并在年度考核中兑现奖惩;
对拖着不办、顶着不办的 ， 坚决按照不担当、不作为专项整治的要求 ， 向纪检监察和组织部门移交有关问题线索 。
(三)转作风 ， 把强化责任担当落到实处 。
抓督查落实 ， 必须务求实效 。
一是要有昂扬的状态 。
进一步增强时不我待、争先恐后的紧迫感 ， 对市委、市政o府交办的各项工作任务 ， 在精神上绷紧 ， 在时间上抓紧 ， 能今天完成的工作绝不推到明天 ， 坚决把工作抓到底、抓出成效 。
面对越来越繁重的督查任务 ， 教育引导全局干部职工负重奋进 ， 在压力面前不低头 ， 以充沛 。

25、的精力、昂扬的状态推动工作有序开展 。
二是要有创新的锐气 。
进一步强化创新意识 ， 提高总结归纳能力 ， 善于提炼督查工作和目标绩效管理的好经验、好做法 ， 深入剖析存在的问题和短板 ， 并以刀刃向内、自我革新的精神 ， 再造工作流程 ， 创新督查机制 ， 改进方式方法 ， 不断提高督查工作质量和效率 。
面对督查工作中遇到的深层次矛盾和问题 ， 更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神 ， 并结合实际 ， 不断加大工作创新力度 ， 提高解决各种矛盾、解决实际问题的工作能力 。
三是要有超越的激o情 。
牢固树立没有最好 ， 只有更好的理念 ， 摒弃因循守旧的守摊思维 ， 摒弃安于现状的不良心态 ， 充分认识到不进也是退 ， 后进更是退的紧迫现状 ， 打破按部就班的惯性思维 ， 与时俱进 ，。

26、求新求变 ， 努力把每一项工作做到极致、做成精品 。
要有一股不服输、争一流的劲头 ， 与强的比、同快的赛、向高的攀 ， 在比学赶超中不断提升自我、超越自我 ， 在新的起点上推动督查工作迈上新台阶 。
(四)立规矩 ， 把严格管理落到实处 。
抓督查落实 ， 必须建章立制 。
一是健全长效管理体系 。
针对xxx、牢记使命主题教育中查找出来的问题 ， 坚持解决一个问题 ， 堵塞一个制度漏洞 ， 健全完善一项制度机制原则 ， 对现有规章制度进行全面梳理 ， 该废除的坚决废除、该完善的必须完善、该制定的及时制定 ， 确保每项工作有章可循、有规可依 。
强化制度执行 ， 坚持用制度管人管事 ， 使制度成为刚性约束 ， 让按制度办事成为全局干部职工的工作习惯和行为自觉 。
二是健全责任落 。

27、实体系 。
坚持项目化分工、清单化推进、时限化管理、责任化落实 ， 把目标任务分解到处室、落实到岗位、量化到个人 ， 明确领导责任、直接责任 ， 各司其职、各负其责 。
建立健全一岗双责、责任追究等责任制 ， 形成同心协力、齐抓共管的工作机制和责任体系 ， 以责任制促落实 ， 以责任制保成效 。
在乡(镇)、街道办事处、社区(居委会) ， 探索建立专职督查员制度 ， 构建纵到底、横到边横的大督查工作格局 。
三是健全激励容错体系 。
结合各处室工作责任 ， 修改完善XX市督查局机关内部工作绩效考评办法 ， 倡导以实干论英雄 ， 提振干部职工的精气神 ， 积极打造政治过硬又务实高效的督查干部队伍 。
建立激励机制和容错纠错机制 ， 旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,对尽 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年上半年工作总结及下半年工作计划范本( 五 )