1、专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 员工管理制度（完整 正式 规范）编制人：___________________审核人：___________________日 期：___________________员工管理制度说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据 ， 通过对具体的工作环节进行规范、约束 ， 以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行 。
本文档可根据实际情况进行修改和使用 。
篇一：公司员工管理制度范本(全)公司员工管理制度范本一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构 ， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况 。
2、在接待公司内外人员的垂询、 。

2、要求等任何场合 ， 应注视对方 ， 微笑应答 ， 切不可冒犯对方 。
3、在任何场合应用语规范 ， 语气温和 ， 音量适中 ， 严禁大声喧哗 。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻 ， 上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待 。
5、接听电话应及时 ， 一般铃响不应超过三声 ， 如受话人不能接听 ， 离之最近的职员应主动接听 ， 重要电话作好接听记录 ， 严禁占用公司电话时间太长 。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时 ， 必须时刻注重公司形象 ， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款 。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌 。
8、员工要注重个人仪态仪表 ， 工作时间的着装及修饰须大方得体 。
二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的 。

3、工作作息时间规定上下班 。
2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早9：00午休12：0013：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9：00午休12：0012：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制 ， 上下班均须本人亲自签到 ， 不得托、替他人签到 。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分 。
5、员工如因事需在工作时间内外出 ， 要向主管经理请示签退后方可离开公司 。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假 ， 事后补交相关证明 。
7、事假需提前向主管经理提出申请 ， 并填写【请假申请单】 ， 经批准后方可休息 。
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利 ，。

4、公司不提倡员工加班 ， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作 。
如公司要求员工加班 ， 计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班 ， 需向部门主管或经理提出申请 ， 准许后方可加班 。
三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生 ， 确保地面、桌面及设备的整洁 。
2、员工须自觉保持公共区域的卫生 ， 发现不清洁的情况 ， 应及时清理 。
3、员工在公司内接待来访客人 ， 事后需立即清理会客区 。
4、办公区域内严禁吸烟 。
5、正确使用公司内的水、电、空调等设施 ， 最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施 。
四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗 ， 不得闲聊、吃零食、大声喧哗 ， 确保办公环境的安静有序 。
2、新入职 。

【员工|员工管理制度（word版）】5、员工的试用期为三个月 ， 员工在试用期内要按月进行考评 。
详见员工试用期考核表 。
3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准 。
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室） ， 如需在个人工作区域内进行谈话的 ， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外） 。
5、加强学习与工作相关的专业知识及技能 ， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制 ， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分） 。
6、经常总结工作中的得失 ， 并参与部门的业务讨论 ， 不断提高自身的业务水平 。
7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议 。
8、员工在工作时间必须全 。

6、身心地投入 ， 保持高效率地工作 。
9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动 。
一经发现 ， 给予警告 ， 情节严重者 ， 公司将予以辞退 。
10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品 ， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品 。
10、员工要保管好个人电脑 ， 按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护 ， 如发生故障应及时报告综合管理部 ， 由公司安排修理 。

来源：(未知)

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标题：员工|员工管理制度（word版）