1、加强新海关一线科长队伍建设的,思考与实践】海关科长职位大不大 加强新海关一线科长队伍建设的 思考与实践 *海关 * 倪署长在今年全国海关全面从严治党工作会议上指出 ， “要把抓好科长队伍建设作为今年重点任务 ， 认真落实加强科长队伍建设意见 ， 深入调查研究 ， 拿出管用有效的措施 ， 选拔使用好、管理监督好一线带队伍的科长 ， 把战斗力突出出来 ， 充分发挥他们带队伍、抓管理、防风险、作示范的作用” 。
新春伊始 ， 倪署长在南京海关召开执法一线科长座谈会 ， 与执法一线科长面对面座谈 ， 充分体现了总署党委和倪署长对加强新海关一线科长队伍建设的高度重视 。
今年以来 ， *海关党组围绕如何选好、用好、管好、当好一线科长 ， 积极开展专题调研和实 。

2、践探索 。
一、立足“三个维度” ， 充分认识加强一线科长队伍建设的重要意义 （一）从 ___维度看 ， 一线科长在坚决做到“两个维护”中作用突出 。
习 ___指出 ， “我们党对干部的要求 ， 首先是 ___上的要求 。
”倪署长指出 ， “科长在各项工作中是中坚力量 ， 在充分发挥基层科室战斗堡垒作用中处于领头人地位” 。
海关首先是 ___机关 ， 海关的 ___属性最终体现在基层 。
科长作为一线带兵人、党支部书记 ， 既是把准科室方向的指挥员 ，又是一线冲锋陷阵的战斗员 ， 在海关事业中地位特殊、作用突出 。
落实“两个维护”是否坚定坚决、一贯到底 ， 最终依靠基层科室 ， 关键在一线科长 。
（二）从管理维度看 ， 一线科长在海关行政管理体制中地位重 。

3、要 。
科级是海关行政管理体制中最基本的单元 ， 是海关行政管理体系的末梢 ， 所有政策最终都要落到基层 。
科长是科级 ___的领头雁 ， 是名副其实的“兵头将尾” 。
“上面千条线 ， 底下一根针” 。
基层科室既是海关守护国门的“关口” ， 又是为民服务的“窗口” ， “五关”建设要求贯彻好不好 ， 政策落地实不实 ， 群众满意不满意 ， 在很大程度上取决于基层科室特别是科长的思想作风和服务水平 。
（三）从历史维度看 ， 一线科长在落实全面从严治党要求中非常紧迫 。
倪署长强调 ， “基层一线权力较大 ， 特别是执法一线科长的权力更加集中 ， 风险更加突出 ， 全国海关一定要打通全面从严治党最后一公里” 。
海关工作的现场即决性决定了越是基层一线的重要环节和重要岗位 。

4、 ， 面临的风险就越大 。
在这方面 ， 海关历史上有过血淋淋的教训 。
xx、2018年全国海关立案审查的涉案人员中 ， 基层干部占70%以上 ， 有的基层科室发生抱团 ___、塌方式 ___ 。
___巡视总署反馈中指出的“中温”“下冷”问题 ， 就是“最后一公里”没有落地生效 。
基础不牢 ， 地动山摇 。
全面从严治党的责任必须传导到基层 ， 落实到一线科长 。
二、对照“好干部”标准 ， 客观看待新海关一线科长队伍建设现状 经过调研分析认为 ， *海关一线科长队伍呈现出对党忠诚、担当作为、作风优良、敬业奉献的良好精神面貌 。
一是 ___意识强 。
*海关现有基层科室88个 ， 一线科长78名 ， 其中党员76名 ， 占比97.4%； 其中56名为党支部书 。

5、记 ， 占比71.8% 。
“标准千万条 ， 忠诚第一条” 。
隶属海关负责同志和关员普遍反映 ， 一线科长坚决落实“两个维护” ， 坚决拥护海关机构 ___ ， 坚决服从 ___安排 。
二是学习劲头足 。
*海关基层一线科长大学本科学历以上68人（硕士学历9人） ， 占87.2% 。
一线科长普遍表示 ， 本领域的新海关业务能在3-6个月左右熟悉 ， 1年左右精通； 对新知识新技能的学习愿望强烈 ， 不少一线科长之间开展结对比拼 ， 比谁适应新海关环境快 ， 熟悉新海关业务快 。
三是精神状态好 。
一线科长们表示 ， 当一天科长就要尽一份责 ， 要扛得了重活 ， 打得了硬仗 ， 以*海关首批20名优秀执法一线科长为新标杆 ， “向好的学、向强的比、向高的攀” 。
超过八成的隶属 。

6、海关班子成员和100%的一线关员反映 ， 一线科长是业务骨干 ， 较好地发挥了传帮带作用 。
调研同时发现一线科长队伍存在以下问题和不足： 一是队伍结构不够合理 。
*海关基层一线科长平均年龄43岁 ， 年龄最大的一线科长59岁 ， 年龄最小的一线科长34岁 。
50岁以上的一线科长11名 ， 占14.1%； 35周岁以下的一线科长4名 ， 没有90后的基层科级 ___干部 。

来源：(未知)

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标题：加强新海关一线科长队伍建设的|2021年【加强新海关一线科长队伍建设的,思考与实践】海关科长职位大不大