9.2.2对于乙方完成的工程量 ， 未经甲方相关人员进行质量、安全、文明施工方面验收 ， 或验收不符合要求的 ， 在任何情况下一律不予计量、支付 。
9.2.3如因设计变更造成工程量增减 ， 必须具备完整的变更、签证、审批手续 ， 否则甲方有权不予计量和支付 。
9 。

24、.2.4乙方应提供工人月工资表、转账确认书 ， 否则甲方有权不予支付 ， 由此造成的支付延迟责任及损失由乙方承担 。
9.2.5乙方须在完工验收合格后6 个月内申请办理结算 ， 否则视为自动放弃结算权利 。
结算书由乙方编制 ， 送甲方项目预算部审核 。
乙方报送的结算金额必须真实准确 ， 若乙方报送的结算总金额或结算单项金额超过（或低于）最终审定金额的3% ， 则甲方按超过（或低于）部分的10%在结算金额中扣罚 。
9.2.6合同最终结算 ， 乙方需在工程结算报告中附上合同原件 。
合同原件遗失无法提供的 ， 乙方需提供专门的报告 ， 说明遗失情况 。
报告经甲方工程部总经理审批后方可进行结算 。
无法提供合同原件的 ， 乙方同意甲方按以下标准进行处罚：结算 。

25、金额为50 万元及以下的 ， 罚款500 元；结算金额为50 万元以上 ， 100 万元 ( 含 100 万元 ) 以下的 ， 罚款1000 元；超过100 万以上的 ， 罚款2000 元 。
罚款将在最终结算时直接扣除 。
9.3 乙方已付清乙方所雇佣的施工人员的劳动报酬和社保费用（或乙方施工人员已书面委托乙方代为领取劳动报酬）后 ， 甲方才支付工程款项 。
第十条用工管理10.1 乙方是施工作业直接责任人 ， 全面负责乙方雇请的施工作业人员的组织和管理 ， 进入现场施工前必须将施工作业人员的名单及合法身份证明文件列册上报甲方 。
在施工过程中如有变动应在变动之日将变动名单以书面形式向甲方项目经理部报告 ， 以便重新登记及除名 。
乙方施工作 。

26、业人员必须遵守各项法律、法规及制度 。
10.2 凡有未进行登记的乙方施工作业人员或变动除名的人员 ， 甲方不予以承认 ， 不属本工地的人员 ， 甲方不负任何责任 ， 一切责任由乙方负责 。
10.3 如政府要求办理暂住证、婚育证等政府证件 ， 乙方应自行办理 ， 费用由乙方负责 。
.10.4 乙方施工作业人员必须是身体健康的劳动者 ， 施工作业人员必须遵守甲方的一切规章制度 。
非乙方施工作业人员不得进入施工现场 。
10.5 乙方应与其雇请的施工作业人员签订书面雇佣合同 。
乙方保证并承担为其雇佣的施工作业人员支付劳动报酬、缴纳劳动保险费用 。
10.6 特种作业上岗人员 ， 必须持有对应有效的特种作业上岗证 。
第十一条工人工资支付11.1 乙方应 。

27、妥善处理其与施工作业人员的劳资关系 ， 自觉接受政府相关部门监督管理及检查并交纳相关费用 ， 严格按国家及地方有关规定按时支付工资且严禁拖欠及克扣工资 。
乙方已充分了解甲乙双方商定的本合同条款中工程款支付方式对其工资支付的影响 ， 如因欠薪造成的纠纷、诉讼均由乙方自行解决并承担全部费用 。
11.2 乙方领取甲方工程款时必须提交施工作业人员的工资支付明细表原件（该明细表须有领款当事人的签名加按指模 ， 并须经甲方指定专人见证） 。
甲方支付的工程款的所有保管及发放责任由乙方负责 。
11.3 若乙方因资金周转困难 ， 可由甲方代为先行支付工人工资 ， 同时乙方必须提供施工作业人员工资表及其指定银行账户 ， 代付工资在乙方当期工程款中扣 。

28、除 。
11.4 若乙方欠薪问题被政府相关部门要求甲方代为垫付乙方所欠工资时 ， 甲方可先行代为垫付 ， 垫付的工资可在甲方应付给乙方款项中扣除 ， 同时乙方须向甲方支付甲方所垫付工资总额的50% 违约金 。
11.5若乙方因欠薪问题严重影响工程进展 ， 甲方有权终止合同并要求乙方支付合同总金额20的违约金 。
第十二条相关约定12.1甲乙双方签订合同时 ， 乙方必须向甲方交纳￥元履约保证金 ， 履约金在合同履行完毕并结算完成后的7 日内无息返还 。
如乙方在履行合同过程中违约、毁约或者工人闹事 ， 甲方有权不退回履约保证金 。
12.2 乙方违反合同约定造成合同终止 ， 属单方毁约 ，毁约方除须承担因此而造成的一切损失和责任外 ， 还须按本合同总 。

29、价的20% 向对方支付违约金 。
12.3 乙方合同责任人必须亲自参与现场管理 ， 保证 15天/ 月到工地现场 ，指定负责人必须全天到场 ， 同时保证通信畅通 ， 保证队伍人员流动不大 ， 每月不超过10%， 否则在当月产值中扣除壹仟元整（￥ 1000.00 元）违约金 。

来源：(未知)

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标题：10|10杂工劳务分包合同( 五 )