二是规范了费用管理 。
年初由财务对费用分项目分解 ， 列出计划 ， 每季度由纪监室公布一次费用计划执行情况 。
坚持经济开支程序和费用公开透明 ， 按减控计划从严掌握 ， 从严管理 ， 确保了全年费用不突破预算这一目标的顺利实现 。
三是规范了会计基础工作 ， 实行“两改” 。
一方面是改变报帐程序 。

29、 ， 由原来的先报帐、后做帐的报帐程序改为先由会计审核原始凭证无误后编制记帐凭证 ， 并由财务科长审核后交出纳报帐 ， 从而从源头上堵住了可能出现的管理漏洞；另一方面是改变会计核算方式 ， 即将原来的分部门“粗放型”会计核算改为“细致型”核算 ， 进一步细化了会计核算工作 ， 对每一项费用都分配到每一个经济活动上 ， 使之一目了然 ， 为领导提供了最直观的量本利数据 。
四是规范了财经秩序 。
按上级整顿和规范市场经济秩序的要求 ， 以建立“规范、守法、诚信”的财经秩序为目标 ， 继续对各项财经工作进行自查自纠 ， 重点突出 ， 职责明确 ， 效果明显 。
五是继续推行“4+___”费用管理方式 。
即经办人、主办股室、企业财务、经审和分管领导或企业___ ， 根 。

30、据各自职责对原始票据等进行审核签字 。
局长签字前先由经审和财务对费用开支合规性、票据合法有效性进行审核把关 。
并对费用支出情况定期进行___ ， 逐月公布结果 ， 接受群众监督 。
一系列措施的实施促进了财务管理的规范化、科学化、制度化 ， 使我们顺利通过了上级各有关部门的审计清算和检查 ， 有效地保证了企业各项工作的顺利开展 。
2、目标管理程序化 。
强化了程序化办公制度的管理与落实 。
首先,我们坚持每月初召开由党组成员和中层干部参加的办公例会 ， 各科室负责人汇报上月工作 ， 安排下月工作 ， 党组领导总结上月工作 ， 确定下月工作重点 。
同时 ， 月底由办公室协助局领导对各项工作进行督查督办 ， 并将督查结果列入年终目标管理考核 。
另外 ， 我们还将 。

31、全年的目标任务层层分解 ， 步步落实 ， 严格层级管理 ， 一级抓一级 ， 一级管好一级 ， 一级向一级负责 ， 办事不越权、不揽权、不推诿 。
办公程序的严格规范 ， 进一步明确了责任 ， 增大了工作透明度 ， 确保了政令畅通与各项工作任务的圆满完成 。
3、党风廉政建设制度化 。
在党风廉政建设方面,局领导坚持示范在前 ， 管人在后 ， 把清廉作为立身之本 ， 严于律己 ， 廉洁奉公 ， 率先签订企业党风廉政建设责任状 ， 自觉接受全员监督 ， 带领全员认真贯彻中___和各级党风廉政建设会议精神 ， 确保党风廉政建设工作落到实处 。
首先 ， 我们从制度上筑牢了全员拒腐防变的大堤 。
继续实行党风廉政建设风险抵押制和责任追究制 ， 印发了__市烟草局(公司)党组关于党风廉政建设责任制 。

32、的实施办法的文件 ， 在目标管理考核中实行党风廉政“一票否决制” ， 每月每人提取___设立了党风廉政奖 ， 逐月考核 ， 年终一次性兑现 。
其次,我们注重开展警示教育,从思想上规范了全员行为 。
以辅导课、看教育片等形式开展学教活动___次,___观看了原___省国税局局长李真___案录象教育片扭曲的人生及反__科教片深渊___的本质 ， 及时___学习了__中央关于加强和改进党的作风建设__决定、中___对领导干部接受和赠送礼金、有价证券、和支付凭证的处分规定等上级有关规章制度 。
同时 ， 我们以办宣传栏、举办演讲赛、___廉政知识测试等各种形式广泛开展了党风廉政教育,如月日举办的以“党纪法规在我心中”为主题的演讲赛,_ 。

33、_市电视台专门作了报道,在企业内外产生了较大反响 ， 收到了良好效果 。
另外 ， 我们还做好了“三评”延伸工作 。
一评是在公司内部开展“双评”活动 ， 即：干部评职工 ， 职工评干部 。
通过此活动 ， 干部评职工 ， 评出了谅解 ， 职工评干部 ， 评出了信任 ， 解决了一些从领导角度难以解决的问题 。
二评是在公司外部开展“员工新风万人评”活动 ， 我们将“三员”(访销员、送货员、专卖员)的照片、姓名装订成册 ， 由纪监、人教部门带着深入到所辖区域的经营户之中 ， 逐页翻 ， 逐个问 ， 上门征求意见 ， 广泛听取经营户对“三员”的工作作风、服务态度、服务质量上的意见和建议 ， 评出“服务标兵” ， 树立典型 ， 以点带面 ， 促进了工作作风的转变 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0330/0021817342.html

标题：2021|2021年10月烟草专卖局(公司)工作总结( 六 )