18、巾、防尘口罩等；耐用性劳动保护 用品包括安全帽 ， 工作服、雨衣、雨鞋等 。
耐用性劳保用品采用周期性管 理 ， 根据使用周期发放 ， 消耗性劳保用品 ， 定期发放 。
需增加其他劳保产 品的 ， 由公司会议研究决定 。
4、劳动保护用品的发放 ， 必须依据工作性质和劳动条件 ， 对不同工种、不同劳动条件 ， 发给不同的劳动保护用品 。
5、劳动保护用品应按规定标准以实物形式发放给职工 ，不得以货币代物发 放 ， 更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资 。
劳动保护用品归口 劳资科管理 ， 负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作 。
购入的 劳保用品必须满足国家有关劳保用品强制性指标要求的规定 。
6、员工按其所从事的岗位 （工种）领取劳动保护用品 ，。

19、 员工岗位（工种）变动 后劳动保护用品按新岗位 （ 工种）标准发放 。
其他岗位的在岗员工因工作确 需使用劳动保护用品的由各部门上报申请 ， 物资供应部门审核 ， 经矿长批 准后根据实际情况发给 。
7、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准 ， 由员工所在部门提出申请 ，经物资供应部审核报矿长批准后可按提高后的标准发放 。
凡未列入和新增 加的工种 ， 由其所在部门根据本矿实际拟定标准上报审核 ， 矿长批准后发 放 。
8、消耗性劳保用品每季度发放一次 ，具体发放标准根据工作情况由公司研 究确定 ， 可以累积发放 。
9、每季度第一个月 10 日前将各部门 （ 井口 ） 按员工岗位 ， 工种编制劳保申 领人员花名册报公司 ，统计科根据职工 。

20、工种及出勤情况对花名册进行审核 ，汇总删除不符合领用条件的人员后送 公司审核 ， 根据员工职务、 岗位 ，工 种确定发放标准 ， 并编制消耗性劳保用品采购计划送交物资供应部采购 。
耐用性劳保用品根据库存情况 ， 由物资供应部门编制采购计划 ， 矿长批准 后采购 。
10、采购到矿的消耗性劳保用品由主管部门验收 ， 并向库房保管送申领人 员花名册一份 ， 保管依花名册所列人员及标准进行签字发放 。
耐用性劳保 用品的验收按材料验收制度执行 。
11、耐用性劳保用品的发放 ， 新招职工由所在部门出具证明 ， 由物资供应 部门领导审批后发放 。
12、对短期内因工作需要调换岗位的职工 ， 根据岗位标准配发劳保用品 ， 任务完成后 ， 使用的耐用性劳保用品必须 。

21、办理上交手续 。
其他临时需要使 用劳保用品的 ， 经负责人批准后可暂向库房办理借用手续 ， 用毕后交回库 房 。
13、本规定执行前发放的耐用劳动保护用品 ， 使用不足原规定年限的可继 续按原规定年限使用 ， 到期后按新规定的标准配发 。
14、劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件 ， 除消耗性劳保用品 外 ， 其他劳保用品职工上岗作业必须按规定使用 ， 劳动保护用品不得移作 他用或领而不用 。
15、耐用性劳保用品在使用过程中 ， 应正确使用 ， 应杜绝野蛮违章使用劳 保用品；应做好清洗 ， 保养工作 ， 保持其正常的使用状态 。
对损坏、无法 使用和丢失劳保用品的必须立即更换或补领职业危害防治经费保障及使用管理制度一、职业危害预防经费一律由公司 。

22、财务部统一提取、集中管理 。
(1) 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 ， 公司应当按照国家规 定 ， 安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 ， 治疗、检查费用一律由 公司、保险公司承担 。
(2) 职业病病人的诊疗、 康复费用 ，伤残以及丧失劳动能力的职业病病 人的社会保障 ， 按照国家有关工伤保险的规定执行 。
二、合理编制财务预算 。
贯彻实事求是、统筹兼顾、确保重点的原则 ， 科学规划职业危害防治经费预算编制工作 。
三、计划使用资金 。
根据批准的预算资金 ， 制订好预算执行计划 ， 分别按 季按月有计划安排使用 ， 期中检查使用情况 ， 避免前松后紧或者前紧后松 的现象发生 。
按期编制年报及年度财务决算 ， 分析使用效果 。
四、严格财务审批 。

23、和验收 。
职业危害的一切财务开支坚持一支笔审批原则 ，严格先批后报程序 。
需添置设备、物品时 ， 必须经总经理批准后购置 ， 各 种设备应及时登入固定资产和财务登记账内 ， 再落实专人负责管 理使用 。
五、严格经费支付报销的审核工作 。

来源：(未知)

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标题：职业病|职业病预防规章制度( 四 )