对经费的交纳、支付、报销工作 ， 会 计应按照职权条例规定进行审查、复核 。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度1、根据中华人民共和国职业病防治法和国家安监局 工作场所职业卫 生监督管理规定的具体要求 ，结合本公司的实际 , 建立职业卫生档案 ，具 体制度如下：2、职业卫生档案包括：(1) 员工卫生记录卡；(2) 职业病危害因素分布平面示意图、 位重点职业病危害因素分布平面示意图；( 。

24、3) 工艺流程简图(用箭头表示) ；(4) 接触职业病危害因素人员一览表；(5) 接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；(6) 职业病危害、职业中毒记录卡；(7) 职业病危害因素检测结果汇总资料；(8) 职业病危害因素程度分级管理表；(9) 职业中毒事故报告与处理记录表等；(10) 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文 本；(11) 职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；(12) 职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工；(13) 建设项目职业病危害管理档案；(14) 职业病预防控制措施技术档案；(15) 职业病防护设施和防护用品档案；(16)。

25、职业卫生培训教育汇总资料；(17) 职业病事故应急救援预案及演练有关资料 。
3、职业健康监护档案包括：1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等健康资料 。
4、人力资源科负责为每一位职工建立职业卫生健康档案 ， 并妥善保管 。
5、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权 。
相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳 动者的职业健康监护档案 ， 其他人员不得私自查阅职业健康监护档案 。
6、档案资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、 长期、短期三种期限及时进行 。

26、归档 。
7、档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠 ， 并管好和用好档案 。
8、随时、定期地根据公司人员的变动 ， 及时调整和补充档案 ， 各表卡每年12 月前系统地调整一次 。
9、档案中各种资料按要求每三年复核一次； 日常职业卫生工作须将测定结 果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录 ， 以备分析 。
10、职工离开公司时 ， 有权索取个人健康档案资料 ， 人力资源部应如实地、 无偿地提供 ， 并在所提供的个人复印件上签章 。
11、职业病诊断 ， 鉴定单位需提供有关档案资料时 ， 人力资源部门应如实 地提供 。
12、档案室对各部门移交来的职业卫生档案 ， 要认真进行质量检查 ， 归档 的案卷要填写移交目录 ， 双方签字 ， 及时编号登记 ， 入库保管 。
1 。

27、3、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要 进行登记 ， 档案工作人员调离时 ， 必须办好交接手续 。
14、职业卫生档案库房要坚固、安全 ， 做好防盗、防火、防虫、防鼠、防 高温、防潮、通风等项工作 ， 并有应急措施 。
职业卫生档案库设专人管理 ，定期检查清点 ， 如发现档案破损、变质时及时修补复制 。
15、本规定解释权归安全科 。
每年按公司流程对其合规性进行评估修订 。
16、本制度自颁布之日起施行 。
职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急预案是公司发生职业病危害事故时组织应急处 理、病人救治、财产保护的程序、方法和措施 ， 有利于及时控制事态 ， 减 少事故造成的伤亡和损失 。
为及时、正确、有效地处置职业 。

28、病危害事故 ，消除职业病危害事故造成的巨大经济损失和重大负面影响 ， 切实保障本公 司职工生命现财产安全 ， 根据职业病防治法， 结合本公司实际 ， 制订职 业病危害事故应急预案 。
职业病危害事故是指发生重大人身伤亡或性质特别特别严重的事故 。
根 据作业场所、 设备及设施的不安全状态 ，人的不安全行为和管理上的缺陷 ， 结合本公司实际确定一、应急组织机构及职责：公司成立职业病危害事故应急处理小组 ， 由公司总经理任组长 ， 副总经理 任副组长 ， 成员由办公室主任及各车间主任组成 ， 详见领导组成员名单 。
1、随时掌握职业病危害事故隐患的动态变化 ，对不安全行为和事故隐患及 时采取措施整改和排除 。
2、组织模拟职业病危害事故发生时 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0331/0021819957.html

标题：职业病|职业病预防规章制度( 五 )