9、公司员工向客户收回公司款项 ， 必须三日内交回财务 。
10、有关提成结算的相关规定请见员工薪资标准 。
七 员工薪资标准业务员工资计算方法如下：1、 业务员的年销售业绩额50万 ， 业绩和提成都不计；业绩额50万而100万的 ， 只有提成 ， 业绩不计 。
2、 年销售业绩额以100万元为基 。

23、础 ， 每增加10万元为一个档 。
3、 年销售业绩额=本年合同额+本年合同回款额/24、 业务员完成年销售业绩额为100万元时月工资为2000元；完成200万元时月工资为3000元；完成300万元时月工资为4000元；完成400万元时月工资为5000元；400万元以上超额部分只计提成；业务员提成计算方法如下：1、 基价下浮0%-5% ， 提成按6%、基价下浮6%-10% ， 提成按5%、基价下浮11%-15% ， 提成按4% ， 基价下浮16%-20% ， 提成按3%,基价下浮21%-25% ， 提成按2%,基价下浮26%-30% ， 提成按1%；2、 基价下浮高于30%时 ， 经理同意的情况下可签单 ， 提成按保底按1%结算；3、在单笔合同回款达到90%或90%以上的即可提成 。
投资运营资金：1. 固定资金100万 ， 用于合同首付款2. 流动资金100万 ， 用于员工工资和出差费用等投资利润分析：市场第一年预计销售额800万 ， 每年以20%额度增加 。
预计利润800万*20%=160万 。
售后服务配件销售50万 ， 每年以20%额度增加 。
预计利润50万*30%=15万 。
每年业务员费用预计 ：工资+出差费用=5-6万 （奖金按提成方案另计）每年经理费用预计：工资+出差费用=7-8万（奖金按提成方案另计）整体销售团队（5个业务员）预计费用40万 ， 完成销售指标800万 ， 一年预计利润100万左右 。
2010-11-14 。

来源：(未知)

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标题：空压机|空压机研究报告( 五 )