7（2）工人工资的发放管理工人工资的发放以按时发放、足额发放、直接发放为原则 。
A、工资 。

17、的发放一般分为员工个人工资账户发放和现金发放两种 。
（A）个人账户发放已经依法建立了劳动关系的员工 ， 由项目部开列名单 ， 并提交有关证明劳动关系的材料到公司人力资源部备案 ， 由财务部按名单开设个人账户 。
开设个人账户后 ， 由项目部按月或按进度编制工资单交公司财务部 ， 由财务部将工资支付到个人账户 。
（B）现金发放未建立劳动关系的短期临时工 ， 由班组、项目部按实际发生工资编制工资单后 ， 由项目部经办人员统一办理 。
项目部经申请取得工资后 ， 采取请款支付方式 ， 工资发放到员工手上3天内 ， 将经直接发到员工手上签收的工资单送回公司备案 。
B、工资管理项目部要认真做好人工费实际发生的统计和签认工作 。
实行承包队、班组实物量单价包干的 ， 承包队、承包班组必须将人工计件工资量化到每个工人 ， 并制定工资单 ， 以此作为支付工人工资的依据；没有工资单以及无法核验工资发放对象的签名笔迹、指模的不予支付工资 。
8 。

来源：(未知)

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标题：劳动力|劳动力及资源配备计划( 四 )