如果你要成为一名高效能的职场人士 ， 就应当养成善于借助他人力量的好习惯 。
习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里 ， “换位思考”扮演着相当重要的角色 。
用“换位思考”指导人的交往 ， 就是让我们能够站在他人的立场 。

25、上 ， 设身处地理解他人的情绪 ， 感同身受地明白及体会身边人的处境及感受 ， 并且尽可能地回应其需要 。
树立团队精神一个真正的高效能人士 ， 是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作 ， 或者合作时不积极 ， 倾向于一个人孤军奋战 。
他明白在一个企业中 ， 只有团队成功 ， 个人才能成功 。
善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能 。
身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的 。
及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中 。

26、找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功 。
责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件 。
不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;
如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己 。

27、该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张 。
一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生 。

28、活 。
专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用 。
有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人 。
及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力 。
积极倾听西方有句谚语说 。

29、：“上帝给我们两只耳朵 ， 却只给了一张嘴巴 。
”其用意也是要我们小説多听 。
善于倾听 ， 是一个高效能人士的一项最基本的素质 。
保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件 。
保持身体健康 ， 远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律 。
杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏 。
好的习惯是你的朋友 ， 他会帮助你成功 。
一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰 。
”而坏习惯则是你的敌人 ， 他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败 。
释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病 。
在纷繁复杂的现代社会 ， 只有保持内心平静的人 ， 才能保证身体健康和高效能的工作 。
合理应对压力身体是革命的本钱 ， 状态是成功的基础 。
健康 。

30、 ， 尤其是心理健康 ， 已成为职场人士和企业持续发展的必备保障 。

来源：(未知)

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标题：北师大版八年级数学下册全册教案|北师大版八年级数学下册全册教案 第二章 分解因式( 四 )