为此 ， 今年工厂党的组织工作指导思想 是：以邓小平理论为指导 ， 以学习、宣传、贯彻十六大精神 为主线 ， 以落实工厂党委工作要点为目标 ， 以“中层领导能 力素质建设”为重点 ， 坚持与时俱进 ， 不断创新制度、规范 管理 ， 力求务实性、有效性和可行性的统一 ， 突出抓住“细 化、完善、落实”关键环节 ， 切实加强中层经营管理队伍建 设和基层党组织建设 ， 充分发挥中层领导的中 。

7、流砥柱作用和 党组织在企业工作中的思想导向、重要决策、组织保证和行 为表率作用 ， 真正把基层党组织和中层领导人员建设成为贯 彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者 ， 为企 业发展提供可靠的组织保障和人才支持 。
下面 ， 我就做好今 年组织工作讲三点意见：一、以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结、规 范管理为重点 ， 把工厂中层领导管理工作提高一个新水平 ，把中层领导班子建设成为坚持“三个代表”重要思想的坚强 领导集体 ， 为企业发展提供人才保障 。
中层领导者是企业的中坚和脊梁 ， 是实现工厂可持续发 展的重要力量资源 。
把领导班子建设成为坚持“三个代表” 重要思想的坚强领导集体 ， 是党的基本要求 ， 也是企业发展 。

8、 的需要 。
但必须看到 ， 我们现有中层领导队伍的观念、 素质、 能力、作风、结构等与现代企业制度条下的要求还有一定的 差距 。
为此 ， 我们今年在中层领导层的建设上 ， 力争实现两 个目标：一是实现中层领导人员能力素质的提升；二是以企 业改革改制为契机 ， 积极推进建立法人治理结构 ， 不断规范 中层领导管理行为 ， 努力创新中层领导人员任用、管理机制为实现以上二个目标 ， 今年着重做好这么几项工作：（一）、围绕素质、能力建设 ， 认真抓好中层领导思想作风建设和积极推行中层领导人员“素质教育”工程1、围绕思想作风建设 ， 将主要抓好的工作：一是组织 开展针对性谈话提醒和谈话诫勉活动 。
月份以前 ， 将对去年 底测评总分少于 70 分的中 。

9、层领导进行一次谈话提醒 。
年中 ，还将随时对中层领导进行谈话提醒或谈话诫勉 。
二是在全厂 领导班子中开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习 教育活动 。
三是认真组织好以“寻问题、求发展”为主题的 领导班子民主生活会 。
在围绕学习、思想、作风、廉洁自律 等方面的问题对照检查的同时 ， 还根据不同性质单位召开不 同内容的民主生活会 。
如军、民品单位和职能处将分别围绕 如何提高核心竞争力、民品发展和服务质量方面的问题进行 研究和讨论 。
通过紧紧围绕企业改革与发展 ，立足本职工作 ，开展批评与自我批评 ，查摆问题 ，分析原因 ， 制定整改措施 ，进一步加强班子思想作风建设 。
2、围绕“素质教育”工程 ， 主要抓好几项工 。

10、作：一是 发挥党校阵地作用 ， 年内让 4 岁以下中层正职到党校轮训一 遍 。
二是组织 1-2 次全厂性工作思路务虚会 ， 帮助领导 ， 重 点是“一把手”想大局、议大事、出思路；三是建立“基层 联系点”制度 ， 通过多下基层指导 ， 促进中层领导提高微观 操作与宏观思考有机结合的自觉性；四是通过走出、请进来 方式 ， 学习外面先进经验 ， 启发领导跳出思维的局限性 。
（二）、以企业改革改制为契机 ， 积极推进建立法人治 理结构 ， 不断规范中层领导管理行为 ， 努力创新中层领导人员任用、管理机制1、理清思路、积极探索 ， 进一步规范中层领导管理行 为和管理方法 ，真正实现中层领导管理工作科学化、 民主化、 制度化和规范化 。
一是完善制度建设 。

11、 。
在坚持“党的思想、 组织和作风建设有机结合 ， 制度建设贯穿其中”的指导思想 下 ， 出台有关改制企业中对中层领导进行有效管理的相关制 度 ， 逐步实现“制度管人”的良好局面 。
二是对领导人员实 行分类分层管理 。
针对改制后企业中出现不同性质的中层领 导 ， 将采取不同的任用、考核和监管方式 。
其管理方向将突 出对“一把手”监管力度 ， 拓展“一把手”对副职的监管幅 度 。
2、探索性地推进法人治理结构的建立和完善 ， 为现代 企业制度奠定组织基础 。
年中 ， 将结合企业改制 ， 积极发挥 职能作用 ， 从组织建设角度入手 ， 做好法人治理结构建立和 完善的服务工作 ， 依据公司法， 认真配好董事会、监事 会、经理层及党委人选的选拔、配备和管理工 。

来源：(未知)

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标题：在全市组织工作会议上的讲话_1( 二 )