这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神 ， 缺乏“功成不必在我”的情怀 。
四是抓工作闯劲不足 ， 还存在求稳怕乱的思想 。
原创党委书记述职报告今年以来 ， 在县委的正确领导下 ，我认真履行党建工作“第一责任人”职责 ， 扎实推进党建工作 ， 有力促进了各项工作的顺利开展 。
现述职报告如下：一、党建工作特色和亮点一是带头落实党建工 。

7、作责任制 。
今年我调任xx 后 ， 第一时间深入基层开展调研 ， 摸清情况 ， 掌握第一手资料 。
根据年初镇党委与24 个基层党组织签订的党建工作责任状 ， 明确党建工作目标 ， 坚持带头履职尽责 。
每季度组织了 1 次督查 ， 对基层党组织书记落实责任状情况进行督导、考核 。
二是狠抓党员干部教育管理 。
镇党委高度重视基层党员干部队伍教育管理工作 ， 采取“党政一把手上党课”、集中观摩评比和举办专题培训班等形式 ， 充分发挥村级党员远程教育点作用 ， 指定大学生村官担任第4页共 7页村居远程教育理论辅导员 ，组织党员群众定期收看理论政策、 科技培训、传递信息等 ， 今年全镇举办各类培训 12 期 ， 培训党员干部 600 余人次 。
三是切实加强基 。

8、层组织建设 。
今年我们把软弱涣散基层组织班子转化治理作为工作重点 ， 针对各基层支部实际 ， 分别制定了详细方案 ， 统筹推进整顿工作 。
我们通过党委委派、公开遴选推荐等方式 ， 选派一批优秀机关干部和在外创业能人大户担任党总支（支部）书记 ， 进一步充实基层组织班子 ， 健全了村级干部激励机制 ， 增强村干部的带创能力 。
通过“服务承诺”和“政务公开”等活动 ， 着力打造服务型党组织 。
今年新组建非公企业党支部2 个 ， 完成转化软弱涣散党组织1 个 ， 创建服务型示范党组织1 个 。
建立健全投入机制 ， 今年累计投入125 万元改建镇社会管理服务中心及谈陈、河网、军田、余东4 个村部 。
二、存在问题及原因分析一是党建责任人职责履行不到位 。
平 。

9、时忙事务性工作多 ，不注重党建工作调研 ， 党建工作大部分交给组织委员和下面部门去抓 ， 过问的较少 ， 又没有及时的督查、指导 ， 以至于部分党建任务不能及时完成或完成的不彻底 。
二是党员干部教育管理不到位 。
一些基层党组织“三会一课”不能正常开展 ， 管理松懈措施不力 ， 对党员的教育管理手段比较落后 ， 流动党员管理不到位 。
管理机制落实不力 ， 部分流动党员未能及时理顺组织关系 ， 参加组织生活不多 。
党员先锋模范意识不强 ，个别党员党性淡簿 ， 放松了对自己的要求 ， 不能发挥党员先锋模范作用 ， 工作不思进取 ， 缺乏热情和积极性 。
三是党建工作督导考核落实不力 。
虽然每年都制定党建工作考核细则 ， 但在实际工作中 ， 抓经济社会发展投入的精力多 。

10、 ， 抓党的建设投入第5页共 7页的精力相对少 ，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格 。
产生上述问题的主要原因：一是思想重视不够 ，认识不到位 。
部分基层组织对党建工作重视不够 ， 对加强党建工作的重要性和必要性缺乏应有的认识 。
二是教育培训覆盖面窄 ，管理措施不得力 ，基层党组织建设凝聚力不强 。
部分基层党员干部认为流动党员情况复杂 ， 存在畏难情绪 ， 管理缺乏主动性、积极性 ， 造成了党员教育管理的“盲区” 。
三是对基层党务工作者培养激励不够 。
在对基层党建工作的考评中 ， 缺乏一套科学的奖优罚劣激励机制 ， 基层抓党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来 。
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标题：原创|原创书记述职报告两篇( 二 )