1、水务局创建文明县城工作总结根据上级要求 ， 现将我局20SS年创建第四批全国文明县城工作总结如下：一、工作回顾 20SS年县水务局以开展党的群众路线教育实践活动为契机 ， 以水利改革发展为中心 ， 强化机关建设 ， 不断增强机关干部的服务意识 ， 各项工作取得一定成效 。
（一）重组织 ， 强落实 。
为进一步加强创建工作 ， 我局坚持创建工作“一把手”负责制 ， 成立了由局长任组长 ， 副局长任副组长 ， 各股室负责人为成员的创建工作领导小组 ， 并根据人事变动和工作需要 ， 及时调整充实领导小组成员 。
对照创建目标、标准和责任 ， 细化分解 ， 把责任落实到具体时段和具体人员 ， 形成一级抓一级 ， 层层抓落实的良好工作机制 。
在日常工作中 ， 我局坚持把创建工作纳入 。

2、党政重要议事日程 ， 与经济工作一同部署 ， 一同检查 ， 一同考核；分管领导和具体工作人员责任明确 ， 认识到位 ， 各司其职 ， 不折不扣地贯彻落实创建文明县城的各项工作方针 。
（二）制度建设与党建工作相结合 。
把创建工作与党建工作有机结合起来 ， 与领导干部作风整顿建设活动有机结合起来 ， 与加强机关管理有机结合起来 ， 通过健全完善工作制度 ， 不断研究新情况 ， 提出新举措 ， 解决新问题 。
我局进一步健全完善了“政治学习制度”、“会议制度”等10多项机关工作制度 ， 通过坚持用制度管人 ， 用制度来规范机关干部言行 。
（三）加强宣传教育 。
一是强化理论武装 。
利用每周一组织机关干部职工认真学习领会十八大、十八届届三中、四中全会精神和习____重要论 。

3、著和讲话精神 ， 积极开展党的群众路线教育实践活动 。
二是加强业务培训 。
组织机关干部职工认真学习水土保持法、行政许可法、水法省村镇供水管理条例等部门相关的法律法规；三是结合工作实际和工作需要 ， 积极组织开展新知识、新技术和新技能的培训 ， 通过教育培训 ， 使职工队伍知识结构得到改善 ， 培养出了一批水利事业发展亟需的复合型人才 。
四是坚持以“群众满意”为标准 ， 开展职业道德教育 ， 精心打造水利人形象 ， 营造了良好的创建氛围 。
局机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动 ， 自觉维护水利部门形象 ， 自觉参与到创建活动中来 ， 形成了“人人重视 ， 个个参与 ， 全面受益”的创建局面 。
（四）强管理 ， 显实效 。
秉承水利人一贯的特别能吃苦精神 ， 县水 。

4、务局内强素质、外塑形象 ， 一方面加强机关内部管理 ， 另一方面不断拓宽沟通渠道 ， 提高水利工作业务素养水平管理 ， 工作节奏、工作效率有效加速提升 。
20SS年投资4035万元 ， 累计治理河道11.3公里；完成城市节水改造4处 ， 改造供排水管网7公里及相应管件 。
（五）丰富载体充分发挥工、青、妇的作用 。
工会以关心职工生活 ， 解决职工困难 ， 增强职工主人翁意识为主题 ， 在“五一”、“国庆”期间 ， 都分别组织开展了文体活动 ， 充分调动职工的积极性、主动性和投身水利事业的自觉性；女职工们积极开展“爱我中华 ， 巾帼建功”活动 ， 增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识 ， 为水利事业的发展献策献力 ， 进一步发挥团员青年在水利工作中的生力军作用 。

5、 。
（六）城乡环境综合整治成效突出 。
结合水务局职能特点 ， 以堤岸无垃圾、水面无漂浮物、河中无污泥堆积、饮用水源无污染的“四无”为目标 ， 切实解决无证非法采砂、河道垃圾堆积的突出问题 ， 积极建立良好的水生态环境 ， 构建整洁、有序的水环境 。
一是认真履行渔业资源和渔业水域生态环境保护的职责 ， 严格渔政执法 ， 依法打击非法捕捞行为 ， 有效维护水生态平衡 。
在瀑布沟库区、龙头石库区和县乡农贸市场等地开展巡查 ， 打击非法捕捞 。
今年 ， 共出动车辆18辆（次） ， 冲锋舟3艘（次） ， 人员38人（次） ， 查处非法捕鱼6起 ， 没收轮胎船2只 ， 地笼子17只 ， 鱼网56匹 ， 放归违规捕获的小鱼约1000余尾 。
在大渡河开展秋季禁渔期增殖放流活动 ， 放流1 。

6、0万尾人工繁殖的鲫鱼、鲢鱼、大渡河鱼类 ， 积极修复和补充大渡河渔业资源 。
同时 ， 开展水产品安全监督检查8次 ， 发放宣传单、宣传手册200余份 。
二是及时组织人力清除城区河道垃圾 ， 制止并依法处理沿河单位、居民的乱倾、乱弃、乱倒行为 ， 重点加强南桠河水面及河滩地的卫生整治和环境管理 ， 做好大渡河漂浮物的清理和整顿 ， 协调、督促龙头石水库和瀑电做好两大库区库面漂浮物的清理、打捞工作 。

来源：(未知)

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