第三 ， 干好的基础在于提高能力素质 ， 增强抓重点攻难点的改革创新本领 。
目前看 ， 我省存在的市场化程度不高、国企活力不足、非公经济发展缓慢、新的发展动能成长不够、科技创新成果转化不畅等方面问题 ， 归根结底是体制机制问题 。
这就要求我们必须用改革的思路、创新的办法去破解 ， 靠一支勇于改革、善于创新的干部队伍去推动 。
就领导干部来说 ， 既要转变思想观念 。

7、、提振精神状态 ， 更要提高改革创新的能力和攻坚克难的本领 。
目前 ， 有些干部仍习惯于依赖政府、依赖资源、依赖传统发展模式 ， 思想和行动上的等靠要还很突出 ， 缺乏向改革要动力的意识、缺乏向创新要发展的能力 。
因此 ， 必须着力提高领导干部推进资源型城市调整结构、转型发展的改革能力 ， 改造提升传统产业、发展战略新兴产业、做大现代服务业的创新能力 ， 保护生态环境、发展绿色产业的经营能力 ， 运用法治思维、法治方式解决问题、推动工作的办事能力 ， 等等 。
提高这些能力 ， 重在涵养改革创新的思维 。
遇到矛盾和困难 ， 要跳出固有的思维模式 ， 善于运用新的理念 ， 从能够提高生产效率、工作效率和发展质量效益的新视角 ， 去寻求改革创新的途径办法 ， 变中求 。

8、新、新中求进、进中突破 ， 使改革创新真正成为引领全面振兴的第一动力 。
重在增强改革创新的底气 。
坚持干什么学什么、缺什么补什么 ， 注重联系自身工作领域和工作实际 ， 在加强政策、科技、管理、法律等方面知识学习的同时 ， 加强对战略性新兴产业、先进制造业、新型城镇化、农业现代化等方面知识的学习 ， 不断完善知识结构 ， 提高运用专业思维、专业素养、专业方法推动改革发展的专业化水平 。
深刻领会宪魁同志提出“好环境是最大的发展红利”的要求 ， 强化法治观念和规则意识 ， 想问题、作决策、办事情首先想到权由法定 ， 切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法 ， 提高依法行政、依法办事水平 ， 不断优化服务环境、司法环境、社会环境 ， 推 。

9、动形成健康的经济生态 。
重在积累改革创新的经验 ， 积极投身经济建设主战场 ， 在转方式、调结构、抓转型、促升级、推进XX全面振兴的实践中 ， 谋改革之策、走创新之路 ， 尤其要尊重群众首创精神 ， 注重总结基层创造的新鲜经验.内化为改革创新的能力和本领 。
各级党委（党组）要注重发挥各级党干校的主阵地、主渠道作用 ， 以提高干部落实新发展理念特别是改革创新能力为重点 ， 着力加强教育培训 ， 区分不同行业、不同领域、不同层次干部的实际需要 ， 实行精准式、订制式、点穴式培训 ， 补齐“能力”短板；着力加强实践锻炼 ， 加大选派优秀干部到基层挂职锻炼工作力度 ， 有计划、有目的地组织干部到发达地区学习考察 ， 促使干部开阔视野、增长才干 ， 确保政治素养 。

10、跟得上、思想观跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上 。
第四、干好的根本在于勇于担当作为 ， 调动积极性提振精气神 。
按照XX同志关于加强教育引导、提升能力素质、正确对待干部的要求 ， 把调动干部积极性作为一项紧迫任务和重要措施来抓 ， 激励广大干部更好地团结和带领群众干事创业 。
全面振兴是XX发展的宏伟事业 ， 是专门对我省发展作出的战略部署 。
能不能担当起这个历史重任 ， 是对领导干部政治素养、党性观念的重大考验 ， 对精神状态、能力本领的全面检验 。
首先 ， 要有强烈的政治责任感和历史使命感 。
时代呼唤担当 ， 时势成就事业 。
战争年代勇于牺牲精神、建设时期艰苦奋斗精神、改革开放时期敢闯敢试精神 ， 都彰显和诠释了共产党人不同时期的责任 。

11、担当 。
实现全面建成小康社会是当今时代赋予我们共产党人的神圣使命 ， 推进XX全面振兴是全省广大党员干部义不容辞的责任 ， 历史选择了我们、人民选择了我们、事业选择了我们 ， 任务艰巨、使命光荣、责任重大 ， 我们要无愧于这个时代、无愧于的嘱托、无愧于全省人民的期待 ， 以时不我待、只争朝夕的紧迫感 ， 以高度负责的精神和更严更实的作风 ， 直面矛盾、抢抓机遇 ， 勇挑重担、攻坚克难 ， 在推进补齐“三大短板”、走出“六条新路子”、激发“四个动力”、打造“四种环境”等全面振兴任务中 ， 彰显政治品质、体现人生价值、作出应有贡献 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0526/0022272382.html

标题：2021|在市管2021年主要领导干部专题研讨班上的发言材料( 二 )