【人事档案|人事档案管理办法】1、人事档案管理办法 第一章总则第一条为了规范公司劳动人事档案管理工作 ， 特制定本办法 。
第二章管理体制第二条对具有人事调配权的公司 ， 人事档案在公司人事部保存 。
第三条对无人事调配权的公司 ， 可委托上级主管部门或母公司人事部门保存 。
第四条对无上级企业 ， 可在当地人才交流中心设一专户 ， 保存公司人事档案 。
第五条对小型企业 ， 员工个人将人事档案存人才交流中心 。
第六条公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作 。
第三章管理内容第七条对员工人事档案的建档工作 。
第八条员工调入时 ， 人事档案的转调工作 。
第九条员工考核结果及奖励、惩罚决定存入人事档案 。
第十条统计分析人事档案资料 ， 合理调配人才 ， 做到人尽其才 。
第十一条员工调出时 ， 作出工作总结与工作证明、人事档案调转工作 。
第十二条人事档案为密件 ， 须合理存放 ， 不泄露秘密 ， 无关人员不得查阅 。
第十三条因各种特殊原因 ， 如调入人原单位无正当理由不予调动、档案丢失、毁损等 ， 公司按有关规定为其重新建立人事档案 。
第四章附则第十四条本办法未尽事宜 ， 参照公司档案管理办法执行 。
第十五条本办法由人事部解释、补充 ， 经总经理批准颁行 。

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标题：人事档案|人事档案管理办法