63、行能力 30% 影响能力影响能力20% 沟通能力沟通能力10% 基基础础与与专业专业技能技能 10% 态态度考核加度考核加权权平均分平均分 考核者考核者签签字：字：_ 日期：日期：_年年_月月_日日 成飞集团员工绩效考核表单 第 16 页 共 39 页 成成飞飞公司室公司室经经理（主任）年度考核得分理（主任）年度考核得分统计统计表表 部部门门名称：名称：_ _年度年度 职职位位 工号工号姓名姓名 年度年度业绩业绩 考核得分考核得分 权权 重重 能力考能力考 核得分核得分 权权 重重 态态度考度考 核得分核得分 权权 重重 年度考核得分年度考核得分 (加加权权平均分平均分) 成飞集团员工绩效考核 。

64、表单 第 17 页 共 39 页 人力人力资资源部源部经经理理签签字：字：_ 日期：日期：_年年_月月_日日 成飞集团员工绩效考核表单 第 18 页 共 39 页 成成飞飞公司室公司室经经理（主任）年度考核等理（主任）年度考核等级级表表 _年度年度 S:A:B:C:D 部部门门名称名称 部部门门 考核等考核等级级 规规定定员员工工 考核等考核等级级 比例比例 职职位位 工号工号姓名姓名考核得分考核得分 员员工考核等工考核等 级级 备备注注 实际员实际员工考核等工考核等级级分布情况分布情况 S:A:B:C:D_： ：_： ：_： ：_： ：_ 部部门负责门负责人人签签字：字：_ 日期：日期：_年 。

65、年_月月_日日 人力人力资资源部源部经经理理审审核：核：_ 日期：日期：_年年_月月_日日 成飞集团员工绩效考核表单 第 19 页 共 39 页 成成飞飞公司室公司室经经理（主任）年度考核理（主任）年度考核结结果与年度果与年度奖奖金金发发放放对对照表照表 部部门门名称：名称：_ _年度年度 职职位位 工号工号姓名姓名 考核考核 等等级级 年度年度奖奖 金系数金系数 岗岗位位 工工资资 本年在本年在 岗岗月数月数 奖奖金基金基 点点值值* 奖奖金金额额 人力人力资资源部源部经经理理签签字：字：_日期：日期：_年年_月月_日日 注：上表中注：上表中奖奖金基点金基点值值指室指室经经理（主任）理（主任 。

【集团|成飞集团员工绩效考核表1】66、）奖奖金基点金基点值值 成飞集团员工绩效考核表单 第 20 页 共 39 页 成成飞飞公司室公司室经经理（主任）年度考核等理（主任）年度考核等级级与薪与薪级调级调整整对对照表照表 职职位位 工号工号姓名姓名 薪酬薪酬 级别级别 考核考核 等等级级 去年考去年考 核等核等级级 去年是去年是 否否调调薪薪 本年度能本年度能 否否调调薪薪 调调整后薪酬整后薪酬 级别级别 人力人力资资源部源部经经理理签签字：字：_ 日期：日期：_年年_月月_日日 成飞集团员工绩效考核表单 第 21 页 共 39 页 成成飞飞公司行政系列公司行政系列员员工年度工年度业绩业绩目目标标卡卡 _年年 部部门门职职位位 指指标标 类类型型 指指标标名称名称 目目标标 值值 指指标标 权权重重 指指标说标说明明 信息信息 来源来源 考核考核 周期周期 考核者考核者 业绩业绩 指指标标 修修订时间订时间修修订订内容内容修修订订者者审审核者核者审审批者批者 版本版本 控制控制 成飞集团员工绩效考核表单 第 22 页 共 39 页 成成飞飞公司行政系列公司行政系列员员工季度工季度业绩业绩目目标标卡卡 _年第年第_季度季度 部部 。

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标题：集团|成飞集团员工绩效考核表1(11)