2任职资格学历及专业要求大学专科或以上学历 ， 法律及相关专业毕业 。
工作经验要求五年以上相关工作经验 。
执业、技术资格要求中级或以上专业技术任职资格 。
能力要求具有较高的组织、计划、协调、理解、判断能力；具有较高创新能力、实施运作能力和社交能力 。
辅助技能能够熟练地操作计算机 。
职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德 ， 坚持原则 ，。

7、公道正派、秉公办事 ， 保守秘密 ， 工作勤奋 ， 开拓进取 。
个性要求身体状况：健康 ， 精力充沛 政治面貌：中共党员3岗位关系纵向关系接受党委副书记、纪委书记的直接领导 。
横向关系与人力资源部、纪委监察部等部门有协作关系4工作职责与标准1、认真贯彻执行党的方针、政策、法律、法规及上级的决议和精神 。
2、做好治安保卫中心的日常工作 。
组织制定治安保卫工作计划、双文明建设规划和思想政治工作计划 ， 负责做好治安保卫中心的宣传工作 ， 建立健全各项管理制度 ， 并落实实施3、组织治安保卫中心干部、党员学习文化、科学、业务理论知识 ， 提高干部、党员素质水平 。
4、抓好治安保卫中心党组织建设和党员教育工作 ， 发挥党组织的战斗堡垒作用和党员 。

8、的先锋模范作用 。
5工作权限1、制定治安保卫中心的工作计划、宣传计划、教育学习计划 ， 并组织实施 。
2、认真贯彻落实中心研究确定的有关工作 ， 并制定具体措施 。
3、对各属单位贯彻落实治安保卫中心的重要决议、重点工作的情况进行协调和督察 。
4、检查下属单位的治安保卫工作 。
6工作环境与条件1、室内1 2 3 4 5 室外2、无毒无害1 2 3 4 5 有毒有害3、环境舒适1 2 3 4 5 环境艰苦4、需配备计算机等办公设备 。
7职业发展生涯在本岗位具有良好的工作业绩 ， 可以达到高层次的任职条件时 ， 可以晋升到更高一层次的工作岗位 。
8工作考核考核关系1、接受中心领导的工作检查、考核 。
2、接受上级业务部门的业务考核 。
。

9、3、对下属单位相关业务进行考核 。
考核依据本岗位依据岗位职责、年度工作目标及上级有关政策规定进行考核 。
管理岗位工作说明书岗位名称：户籍、内勤综合岗 定 员： 2 人 所辖人数： 人 所属部门：治安保卫中心 直接上级：治安保卫中心主任 工作地点：机关办公楼岗 级： 岗位编号：BZJG-027 编制时间：2009年10月序号项目要素具体内容1工作概述负责治安保卫中心文件、通知的起草、下发 ， 资料归档 ， 户籍管理工作 。
负责日常综治工作,起草领导讲话等文字材料 。
组织协调中心综治检查考核、评比 。
负责中心干部、职工普法学习、培训及考试等工作 。
2任职资格学历及专业要求具有大专或以上学历 。
工作经验要求三年以上相关工 。

10、作经验 。
执业、技术资格要求中级或以上专业技术任职资格 。
能力要求要具有政治觉悟高、判断能力强；逻辑思维敏锐 ， 坚持原则 ， 保守秘密 。
有一定的组织协调指挥能力 。
辅助技能计算机中级操作证书 。
职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德 ， 坚持原则 ， 保守秘密 ， 勤奋工作 。
个性要求身体状况：健康 ， 精力充沛 政治面貌：中共党员3岗位关系纵向关系接受科长的直接领导；按有关规定对下属单位保卫部门相关业务进行指导 。
横向关系与人力资源部、纪检监察部、思想政治部、经营管理部等部门有协作关系 。
4工作职责与标准1、内勤工作 。
标准：结合治安保卫中心实际 ， 适时制定下发各种文件、通知 。
传达贯彻上级和中心的决策精神 ， 把好文字关 ， 做好资料及 。

11、时存档 。
2、日常工作 。
标准：负责治安保卫中心日常工作 ， 做到上情下达和下情上达无遗漏 。
对下属单位上报的各类数据统计存档 ， 并准确无误上报 。
3、综治检查、考核评比工作 。
标准：根据开展工作情况制定相关的检查、考核评比标准 ， 配合主任组织协调对各单位进行工作检查、考核、评比 。
4、普法学习培训考试工作 。
标准：负责制定中心干部职工年度普法学习计划 ， 检查下属单位学法情况 ， 督促领导干部完成普法季度作业 ， 确保年度普法任务的完成 。
制定每年普法培训计划 ， 检查下属单位培训计划落实情况 。
积极组织科以上干部考试 ， 做好中心副科级以上干部任前法律考试 。

稿源：(未知)

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标题：治安保卫消防管理岗位工作说明书模版全套|治安保卫消防管理岗位工作说明书模版（全套）( 二 )