十、产品 。

13、质量风险公司产品主要应用于电网、风力发电、电气化铁路、冶金、煤炭、石油化工等行业 ， 产品质量的稳定性对于下游客户的生产经营影响较大 。
为了保证产品质量 ， 公司设置了质管部 ， 配备专职人员和齐全的检测、检验设备和仪器 ， 对原材料采购、产品加工到产成品出库的每个环节进行严格检验 ， 严格控制各工序产品质量 。
迄今为止 ， 公司未发生产品质量重大事故或因产品质量问题与客户产生重大纠纷 。
尽管如此 ， 由于公司产品种类多、生产过程相对复杂 ， 如果因某一环节质量控制疏忽而导致公司产品出现质量问题 ， 将会给客户的生产装置带来安全隐患 ， 使公司遭受经济损失 ， 也将对公司品牌带来不利影响 ， 影响公司的生产经营和市场开拓 。
十一、新产品开发和技术被 。

14、替代风险公司为保持科研创新优势 ， 研发投入较高 ， 2009 年至2011 年 ， 公司研发投入分别为2,570.21 万元、2,581.49 万元和2,640.71 万元 ， 分别占当年营业收入的8.72%、7.29%和6.36% 。
公司研制开发的新产品属高科技产品 ， 从技术研发到产业化生产周期较长 ， 投资较大 。
新产品开发失败将浪费公司资源 ， 造成经济损失 ， 并且增加公司的机会成本 ， 对企业的正常经营产生负面影响 。
另外 ， 若公司由于内部管理等原因造成研发投入减少 ， 技术研发能力无法满足产业政策及公司发展需求 ， 公司现有技术成果将无法保持国内领先地位 。
因此 ， 本公司存在新产品开发失败和技术被替代的风险 。
十二、人才流失风险人才是 。

15、公司发展的根本保障 ， 人才队伍建设对公司发展至关重要 ， 能否维持公司人员队伍的稳定 ， 并不断吸引优秀人才加盟 ， 关系到公司能否继续保持在行业内的技术领先优势和未来的发展动力 。
随着公司业务规模的快速发展和募集资金投资项目的实施 ， 公司需要引进具有行业经验、创新能力的专业产品设计人才、生产制造人才、境内外市场开拓和营销人才以及中高级管理等人才 。
伴随着我国输配电行业的发展 ， 对上述人才的争夺也变得更为激烈 ， 虽然公司采取了多种措施稳定人员队伍并取得较好的效果 ， 但仍存在人才流失及人才短缺的风险 。
十三、管理风险本公司在报告期内 ， 资产增幅较大 。
2009 年末至2011 年末 ， 公司的总资产分别为32,243.98 万元、 。

【配电|输配电及控制设备变压器制造企业上市IPO风险分析报告06】16、48,800.15 万元和64,738.80 万元 。
本次股票发行后 ， 随着募集资金的到位和投资项目的建成 ， 公司的规模将继续快速扩大 。
公司已经建立起较为完善的组织治理机构和内控制度 ， 内部风险防范机制逐渐成熟 ， 但是如果公司管理层素质和管理水平无法适应公司的高速发展 ， 各项制度无法得到严格的执行 ， 将会造成管理失衡 ， 阻碍公司的正常运行 ， 从而影响公司的市场竞争力 。
因此公司存在规模快速扩张导致的内部管理风险 。
十四、实际控制人控制权稀释风险截至本招股说明书签署日 ， 辽宁欣泰持有本公司32.5778%的股份 ， 为本公司控股股东 。
温德乙持有辽宁欣泰77.35%的股份 ， 为公司的实际控制人 ， 本次发行并上市后 ， 辽宁欣泰持有本 。

17、公司的股份比例将进一步降低 ， 存在控制权稀释风险 。
十五、股东未来不履行公司整体变更时相关承诺而受到处罚的风险公司整体变更时各股东承诺：作为整流器公司/欣泰电气股东时的历次股份转让行为、以及整体变更时的净资产增资行为需要交纳个人所得税 ， 本股东承诺自欣泰电气股票上市后 ， 按照公司章程及证券交易所的有关规定股票能够变现时 ， 将变现资金优先缴纳上述股份转让所应支付的个人所得税及相应孳息 ， 若欣泰电气在2 年内未能完成股票发行上市计划 ， 则按照税务机关要求办理 。
作为辽宁欣泰股东的实际控制人温德乙、刘桂文（公司股东及辽宁欣泰股东）夫妇承诺：自欣泰电气和辽宁欣泰成立以来 ， 由于历次转增股本、股份转让等行为涉及的归属于本人应缴纳的个人所得税 ， 本人承诺自欣泰电气股票上市后 ， 按照证券监管部门的有关规定股票能够变现时 ， 将变现资金优先缴纳上述股份转让所应支付的个人所得税及相关孳息 ， 若欣泰电气在2 年内未能上市 ， 则按照税务机关的要求办理 。
如果未来各股东未能履行上述承诺 ， 将有可能受到有关部门的处罚 。

稿源：(未知)

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标题：配电|输配电及控制设备变压器制造企业上市IPO风险分析报告06( 三 )