第十七条 从岗位绩效工资制实施之日起 ， 公司所有在岗员工均按本细则 规定执行 。
第十八条 本实施细则自下发之日执行 。
第十九条本实施细则由公司综合办公室负责解释 。
附表：1、员工岗位排序表2、员工岗位系数工资对应表3、效益工资对应表4、附加（相关）工资系数对应表附表1员工岗位排序表岗位岗 位 名 称16董事长15总经理、党委书记 。
14副总经理、党委副书记、总经济师、总工程师、总会计师或相当于同职务者 。
13总经理助理、副 。

13、总经济师、副总工程师、副总会计师、矿长或分公司正职 。
12各部室正职、副矿长（含总工）或分公司副职 。
11各部室副职、矿长助理 。
10队（股）长、车间主任 。
9副队（股）长、车间副主任、转载机司机、破碎机司机、乳化液泵司机、支 架放顶煤工、支护工、打眼放炮工 。
8米煤、矿建、地质、测量、机电、安全技术及工程人员 ， 巷道维修工、救护 队员、井下安监员、瓦斯员、总账报表会计 。
7井下皮带运输机司机、井下主扇风机司机、井下安全监测系统维护员、安全 监测监控系统管理员、调料工、下料工、看火工、磨煤工、黄水精制、石灰 窑工、脱硫工、离心工、浸取工、合成工、洗渣工、过滤工、电工、车工、 钳工、电焊工、电机车修理工、米矿 。

14、工 。
6会计、劳资、文秘、统计员、刮板运输机司机、运输电机车司机、推土机司 机、装载机司机、挖掘机司机、运输斜井信号工、运输斜井把钩工、钉道工、 运料工、翻车工、装车工、土建、预算技术人员 ， 推土机修理工、安全监控 系统计算机操作员、粗锶皮带工、脱硫司炉工、硫磺工、碳化工、离心锅炉 司炉工、设备维修工 。
倒矿工、破碎工、磨矿工、脱泥工、浮选工、电气仪 表、机械设备维护、维修工、搬运、装车工 。
5出纳、调度员、硅整流、绞车工、汽车司机、锅炉工、粗锶天车工、皮带混 料工、尾吸工、磨煤空压、硫磺皮带工、烟气炉、干燥工、粉碎工、缝包、 真空制冷工、给排水工、热交换工、锅炉磨送煤、铲叉、行车司机、载重机 司机、 。

15、高压运行电工、化工厂车间安全员、采选皮带工 。
4炊事员、充电工、变电工、坑木加工、主扇值班员、化验员或质检员、销售 员、采购员、工会干事、宣传干事、妇女干事、档案保管员、结算员、后勤 电工、库房保管员、水源井值班员、油库值班员、加油员、矿车验收员、煤 台验收员、火工品库房值班员、火工品库房保管员、司磅员、机电设备管理 员、安全培训员、井口检身工、风门工、低压维修工、锅炉水处理、循环水 站、污水处理工、计量分析、检测工、配药工、加药工、浓缩工、砂泵工、水泵工、真空泵工、包装工、加油工、尾矿坝巡坝工、风机工 。
3打字员、保卫、门卫值班员 。
2开票员、通讯员、考勤员、服务员、清洁工、广播员、售货员 。
1见习 。

16、期学生 。
附表2:岗位系数对应表岗级系数1 561011 1516 2021 2526年以上16151413121110987654321附表3:绩效工资对应表岗级十六岗十五岗十四岗十三岗十二岗十冈十岗九岗金额21501950155013001100950800700岗级八岗七岗六岗五岗四岗三岗二岗一岗金额650600550500450400350300附表4:附加系数对应表内容系数技术等级中级工高级技师高级技师职称等级员级助理级中级高级学历中专大专本科研究生博士研究生班长副班长班长附件 2：岗位绩效工资考核办法为保证工资分配制度改革实施方案的顺利进行 ，以效益稳步增长带动员工 收入的逐年增加 ，。

17、 充分调动广大员工的工作积极性 ，为实现公司各项经营指标 的完成 ， 保持公司稳健发展 ， 特制定岗位绩效工资考核办法 。
一、分公司所属柴达尔矿、海塔尔矿、化工分公司岗位绩效工资考核：（一）生产量考核： 按年初签订的目标责任状中所核定的生产量、 单位生 产成本计提 。
（二）安全指标考核：按本单位年初签订的安全目标责任状考核 。
二、分公司机关及所属柴达尔矿、海塔尔矿、化工分公司岗位绩效工资 计提办法 ：（一）柴达尔矿、 海塔尔矿岗位绩效工资考核指标 ，由原煤生产量、 安全、 物料消耗三项组成 ， 考核比例分别为： 40%、30%、 30% 。
1、生产量考核计提岗位绩效工资：各岗位效益工资额x 40%x实际生产量/计 。

18、划生产量;
2、安全指标考核（ 1）重伤一次 ， 扣 5%;

稿源：(未知)

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标题：薪酬|薪酬分配制度( 三 )