12、避免后顾之忧 ， 在部门经理的领导下 ， 积极、主动的做好本部门日常内务工作 。
会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置 ， ___的记录、撰谓学海无涯 ， 而现有的知识水平是远远不够的 ， 随着企业不断深入的发展 ， 只有不断学习、不断积累 ， 才能满足企业发展的需求 。
为此 ， 我利用业余时间学习 ， 提高了自身素质 。
三、未来计划在未来的___年内我会继续努力提高自己本岗位工作技能 ， 加强对行政人事工作的学习使它更加专业化 。
公司人事专员年终工作总结（四）时光荏苒如白驹过隙 ， 转眼间我来到公司工作已经一个多月了 ， 在紧张 ， 忙碌而又充实的工作中 ， 在公司领导和同事的帮助下 ， 我边学习 ， 边工作 ， 有进步也有不足 。
下面就我一个多月的工作做出如 。

13、下总结：一、人员招聘1.这一个多月我协助郭部长进行人员招聘 ， 通过了解各部门新增岗位及实际人员需求状况 ， 先后通过各种不同招聘渠道（网络、报纸、贴招聘广告等）预约面试___多人 ， 实际参加面试___多人 ， 但由于公司与部分应聘人员在某些方面无法达成共识 ， 最终试用___人（财务经理___人 ， 总经理秘书___人 ， 跟单___人 ， 打版___人 ， 文员___人 ， 车工___人 ， 后勤___人） ， 其中___人（跟单___人）自动脱岗 。
2.对于司机、公司营销人员等职位的人员招聘一直在进行 ， 只是来参加面试的人员较少 ， 且司机一职 ， 公司无法与应聘者达成共识 ， 而销售薪资方式一直未确定 ， 导致不能及时通知合适的应聘人员及时入职 。
通过 。

14、这一个多月的学习 ， 在郭部长的指导下 ， 我已基本掌握人员招聘的具体流程 。
二、与部分员工签订劳动合同在郭部长的指导下 ， 这一个多月为一些新进员工办理了入职手续并与其中部分人员签订了劳动合同 ， 进展还比较顺利 。
三、同步更新1.员工___、花名册；2.考勤指纹的录入；3.考勤系统的增加、更改、删除；4.请假条与漏打卡填报单的整理；5.收集各部门考勤并整理考勤汇总表；6.社保减员、增员的管理；7.月底向总经办主任汇报公司下月过生日人员___ 。
四、协助郭部长制定、修改、补充各项人事规章制度 ， 建立公司员工电子信息档案1.起草公司部分主管级以下员工的员工岗位职责交由部长审核 。
2根据员工填写的员工应聘登记 ， 信息登记表 。

15、 ， ___复印件 ， 学历证书复印件 ， 资格职称复印件等建立员工电子信息档案 ， 并整理公司以前应聘人员信息 ， 以便查找 ， 为后续建立公司人才信息库做准备 。
五、员工关系工作1找各部门员工聊天 ， 了解其思想动态（范本） ， 并有针对性的向部长汇报 。
2配合各部门工作 ， 协助部长解决某些___ 。
六、后续工作计划安排（一）部门常规性工作1.日常工作：协助部长进行人员招聘 ， 新员工入职及离职人员手续的办理工作 ， 相关资料的 ， 员工电子信息档案的整理、更新、完善 。
2.社保卡的办理 ， 每月一次同行业薪资调查 。
3.对试用期员工进行管理 ， 争取留住有用人才 。
4.协助部长对公司办公设备（电脑、打印机等）出现异常情况进行维护 。
5.领导安排的其他工作 。

16、 。
（二）学习相关知识1.充分学习公司各项制度 ， 了解各岗位工作职责 ， 以便人员招聘更高效地运行 。
2.逐渐接触学习人力资源管理六大模块 ， 后期重点是学习人员培训、绩效考核、员工关系管理 。
3.对工作进行分析 ， 对于不足的地方进行改进 ， 针对一些不太顺利的事情 ， 滤清思路重新整理 。
4.虚心向他人求教 ， 平时不懂的及时向部长或其他人求教 。
5.阅读相关书籍 ， 养成良好的阅读习惯 ， 拓宽视野 。
七、总结在我工作的这一个多月期间 ， 在郭部长的指导下 ， 我已基本掌握：人员招聘的流程、员工入职、离职、社保等的办理 ， 对公司的各项政策也有了更深的了解 。
在一些工作中也出现过错误 ， 我会在今后的工作中不断改进 ， 争取让领导满意 。
在公司一个多月期间 。

17、 ， 我基本能完成自己的本职工作及领导交办的其他任务 。
这与领导与同事的关怀是分不开的 ， 在此衷心地感谢你们！在接下来的工作中 ， 我会不断地学习并提高工作效率 ， 调整工作态度与工作积极性 ， 与同事和睦相处 。
以上是我这一个多月的工作总结 。

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年公司人事专员年终工作总结( 三 )